La presente investigación se basó en determinar si existe relación entre las variables Clima organizacional y Satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa Promart Nuevo Chimbote 2018, específicamente para saber si existe o no relación entre ambas variables, la fundamentación teórica que se usó para el clima organizacional se basó solo en las dimensiones de Autonomía, Cooperación y apoyo, Reconocimiento, organización y estructura, innovación, Transparencia y equidad, Motivación, Liderazgo, las cuales desarrolladas por los autores Martínez y Hernández (2011), y en cuanto a la satisfacción laboral las dimensiones estudiadas son sentimientos, emociones y actitudes, según Chiavenato (2011). Además, el desarrollo del proyecto se realizó en el año 2018, en el distrito de Nuevo Chimbote, es una investigación de tipo correlacional, de un diseño no experimenta, l...