Este trabajo de suficiencia pretende describir la experiencia laboral desarrollada durante el año 2022 como practicante profesional del área de Atracción del Talento de una empresa del rubro logístico ubicado en la Provincia Constitucional del Callao. De esta manera, se detallará las funciones correspondientes al proceso de reclutamiento y selección de personal además de su sustento teórico que avala el tema elegido. Por otro lado, con la finalidad de optimizar los tiempos de cobertura requeridos por los clientes, se expondrá el programa llamado “Potenciando el reclutamiento para la selección de talentos” que tuvo como objetivo atraer mayor cantidad de talentos que cumplan con los diversos perfiles requeridos y así cubrir de manera efectiva las vacantes activas cumpliendo los plazos estipulados de cobertura. Finalmente, se mostrará los logros obtenidos del programa, así ...

The purpose of this study is to reveal the experiences of psychological violence exerted by the partners at the Women´s Emergency Center. District in Perú. This research was conducted with qualitative methods and is viewed through a constructivist lens. It was developed under the phenomenological design processes, established in lived experiences. Methods of data collection involved semi-structured conversational interviews and direct observation, allowed for a thorough analysis of the women’s experiences. Based on the data collected, categories of violence emerged, including psychological abuse, women ‘self-conception during the relationship, the presence of support networks, emotional dependence on the women’s feelings during the relationship and the main cause of separation. The article concludes by sketching a typology of psychological violence against women’s and suggest f...