El objetivo del estudio fue analizarla importancia de la neurociencia en Iberoamérica para el proceso de la enseñanza-aprendizaje en la etapa preescolar. Se realizó una revisión sistemática narrativa en las bases de datos SciELO, Redalyc, Dialnet, REDIB y la revista Latinoamericana de Educación Infantil (RELAdEI), utilizando como criterio de búsqueda las palabras neurociencia, proceso de aprendizaje, neuroeducación desde 2018hasta2023. La revisión se centró principalmente en artículos publicados entre 2019 y 2023 (94%), reflejando un enfoque muy actualizado sobre la neuroeducación infantil. El año con más aportes fue 2019 (26%), seguido de cerca por 2021 (24%). Este conjunto de datos permite analizar el estado del arte reciente sobre la integración de neurociencia en el proceso de enseñanza-aprendizaje temprano en América Latina. Se evidencia el creciente interés invest...

En las instituciones de la salud el comportamiento organizacional es un componente importante que impregna la variable compromiso organizacional que fideliza al colaborador con su institución; por medio del desempeño motivacional; el presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre desempeño motivacional y compromiso organizacional, en trabajadores asistenciales de un centro de salud. Para esto de se desarrolló un proceso cuantitativo, aplicado; descriptivo correlacional, trabajándose con una población censal de 120 colaboradores a los que se les aplico dos cuestionarios vía formulario de Google para medir ambas variables y correlacionarlas posteriormente. Se reporto a 14 colaboradores tuvieron bajo compromiso organizacional global. De ellos, la mayoría con 7 colaboradores también presentó bajo desempeño motivacional. Esto sugiere una relaciÃ...

El presente estudio tuvo como propósito describir ¿Cuál es el nivel de autoestima en pobladores del Asentamiento Humano Corazón Valiente del Distrito de Zarumilla, 2019?, por lo que el estudio buscó determinar el nivel de autoestima en pobladores del Asentamiento Humano Corazón Valiente del Distrito de Zarumilla, 2019. Fue un estudio de tipo cuantitativo, transversal y descriptivo. El nivel de investigación fue descriptivo simple y el diseño de la investigación fue no experimental. La población estuvo constituida por los pobladores del Asentamiento Humano Corazón Valiente del Distrito de Zarumilla, 2019. La muestra estuvo constituida por 100 pobladores del Asentamiento Humano Corazón Valiente, la técnica que se utilizó fue la encuesta, el instrumento de evaluación que se aplicó fue la Escala de autoestima de Rosemberg – Modificada donde resulto que el (65%) de la poblac...

Organizational behavior is a fundamental element in healthcare institutions, particularly in shaping organizational commitment, which determines the loyalty of healthcare personnel through motivational performance mechanisms. The present study aimed to determine the relationship between motivational performance and organizational commitment among healthcare workers at a healthcare center in Zarumilla during 2023. A quantitative, applied, descriptive-correlational design was implemented, working with a census population of 120 employees. Data collection was conducted through two structured questionnaires administered through digital Google forms, designed to measure both variables and establish their statistical correlation. The results showed that 14 employees (11.7%) presented low overall organizational commitment, of which 7 (50%) also reported low motivational performance, suggesting ...