La gestión de residencias universitarias está encargada no solo de propiciar alojamiento universitario sino de mejorar la experiencia del residente y becario mientras pasa por un proceso de aprendizaje, el cual tiene efecto tanto en su crecimiento personal y laboral. El objetivo de este trabajo es determinar a través de la revisión de los artículos las políticas y programas que apoyarán a la formación de los estudiantes. Este trabajo se desarrolló mediante el análisis de diez artículos indexados con la muestra correspondiente a cada uno de ellos. Aplicando el método de observación, análisis y descripción, la unidad de estudio está representada por residencias universitarias y sus estudiantes. Los resultados expresan la importancia en la mejora de actitudes y aptitudes de los estudiantes con una adecuada administración de los espacios de interacción y comunidades de apre...

La gestión del talento humano (GTH) en el transcurso del tiempo ha ido evolucionando y tomando importancia en las organizaciones, convirtiéndose así en un factor clave que genera valor. El documento se ha realizado con el propósito de determinar la relación entre la GTH y la rotación del personal (RP) de las micro empresas formales del sector gráfico situadas en Lima Centro. Se empleó el enfoque cuantitativo a fin de validar las hipótesis, un alcance descriptivo correlacional para analizar el nivel de relación entre ambas variables y diseño no experimental porque se comprendió el comportamiento de las variables en un estado ausente de alteración y manipulación. El estudio consideró 868 trabajadores de las 552 micro empresas del sector gráfico situadas en los distritos de Breña, Cercado de Lima y Lince. Las respuestas recabadas mediante un formulario en línea brindaron u...