El objetivo del Plan de Acción que a continuación se presenta, es Mejorar la Gestión Curricular de los procesos pedagógicos en la Institución educativa My. E.P Marko Emilio Jara Schenone. El estudio presenta inicialmente el diagnóstico de la institución, que describe la caracterización y la problemática que se ha priorizado, así mismo en todo el proceso se involucra la participación de los diferentes actores educativos. Nuestra institución es una institución pública que presta servicios educativos en el nivel primario y secundario. Cuenta con 29 secciones del nivel primario y 19 del nivel secundario. Alberga a más de 1520 niños, niñas y jóvenes. Los docentes conocedores de la implementación del presente estudio mostraron predisposición y entusiasmo por su ejecución. La finalidad como se describe al largo de todo el trabajo académico es la mejora en el logro de los a...

La investigación tuvo como objetivo general determinar el compromiso organizacional de los docentes de una institución educativa pública de la ciudad de Pucallpa. El diseño de investigación fue descriptivo simple, la muestra estuvo conformado 32 docentes. El instrumento utilizado fue el cuestionario de compromiso organizacional OCQ de Meyer y Allen. Se llegó a concluir que existe regular compromiso organizacional docente.

La investigación tuvo como objetivo general determinar el compromiso organizacional de los docentes de una institución educativa pública de la ciudad de Pucallpa. El diseño de investigación fue descriptivo simple, la muestra estuvo conformado 32 docentes. El instrumento utilizado fue el cuestionario de compromiso organizacional OCQ de Meyer y Allen. Se llegó a concluir que existe regular compromiso organizacional docente.

El trabajo de investigación se justifica, porque en la I.E. en estudio, existe un débil/deficiente compromiso organizacional de los docentes, por ello es importante trabajar en el fortalecimiento del compromiso y la cultura organizativa, con la finalidad de contribuir a que las relaciones interpersonales, el trabajo en equipo, la comunicación horizontal y la toma decisiones sean de manera consensuadas, fuertes y sólidas. Asimismo, los resultados de la investigación permitirían mejorar el trabajo de manera coordinada y colaborativa, y terminar con el rechazo y el cumplimiento de acuerdos y tareas encomendada, quedando a tras las actitudes o intereses negativos de los docentes y padres de familia en la gestión escolar. Así mismo se justifica por la necesidad de garantizar un buen clima institucional, que sirva de base para el logro de los objetivos y metas institucionales, consolid...