Toda gestión administrativa es antropomórfica, se sigue al líder, en este caso al Director, quien es el responsable de la organización y funcionamiento de la I.E. de acuerdo a los instrumentos de gestión. La razón de ser de una tesis es la realidad problemática, la misma que demanda una solución, para nuestro caso la elaboración de un Programa de Capacitación en Gestión Administrativa para superar los conflictos interpersonales entre el personal Jerárquico-Administrativo y Docente en la Institución Educativa N ° 055 “Fidel Oyola Romero” El problema de investigación determinó como teorías de fundamentación a la propuesta a la Teoría del Comportamiento Organizacional de Chester Barnard y la Teoría de las Relaciones Humanas de George Elton Mayo. El trabajo de campo o acopio de información sirvió para justificar el problema de investigación y confirmar la hipótesi...

La presente investigación se ejecutó planteándose el problema ¿Qué relación existe entre Videoconferencia Google Meet y desempeño laboral docente en una institución educativa de Tumbes?, focalizando una población muestral de 36 docentes, formulándose el objetivo general de determinar la relación que existe entre las aplicaciones de Videoconferencia Google Meet y desempeño laboral docente en una institución educativa de Tumbes. Efectuándose como un estudio de características de tipo básico, nivel y diseño descriptivo correlacional y no experimental, seleccionando una población de 36 docentes, a través de muestreo no probabilístico. En el proceso de recoger la información se aplicó una encuesta por medio de un cuestionario por cada una variable. Recurriéndose al coeficiente Rho Spearman con el propósito de estimar la relación entre las variables propuestas. Los res...