El presente estudio tiene como objetivo “Determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y la satisfacción laboral del profesional de enfermería”. El estudio tiene una población total de 131 profesionales de enfermería que laboran en los diferentes servicios del Departamento de Enfermería del Hospital de Chancay, con una muestra constituido por 98 profesionales de enfermería, de tipo aplicada empleando el diseño observacional, descriptivo, de corte trasversal y correlacional. Se usará la técnica de encuesta y el instrumento cuestionario a utilizar es “Cuestionario Gestión del Talento Humano” y “Cuestionario de Satisfacción Laboral”, el procesamiento de datos se llevará a cabo por trámite administrativo, en la Escuela Académico Profesional de Enfermería, también se presentará una solicitud al Director Ejecutivo del Hospital, para conseg...

• EL Presente informe de Experiencia Profesional en Cuidados de enfermería en pacientes pos operados de apendicectomía en el servicio de cirugía del hospital CHANCAY, LIMA 2014-2016", tiene como objetivo valorar el trabajo de las enfermeras en el servicio, en efecto de planificar, organizar y brindar una atención óptima en el cuidado oportuno, continuo de los pacientes hospitalizados, con la finalidad de reunir en un área física todos los elementos humanos y materiales necesarios para desarrollar dicha actividad, tanto las coordinaciones, con el servicio de emergencia y sala de operaciones; logrando así cubrir las necesidades del paciente en el postoperatorio quirúrgico identificando oportunamente el riesgo, lo cual es muy importante para prevenir complicaciones que impidan una rápida recuperación, disminuyendo los costos en salud a fin de obtener mejores resultados terapéu...