El presente estudio tiene como objetivo investigar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en empresas del sector de servicios logísticos de mensajería y paquetería en Lima Este. Para ello, se utilizó un enfoque cuantitativo con un diseño correlacional transversal, analizando una muestra de 50 empleados mediante cuestionarios validados. El análisis de los datos se llevó a cabo a través del coeficiente de correlación de Spearman, demostrando una correlación significativa y positiva entre el clima organizacional y el desempeño laboral (Rho = 0.697, Sig. < 0.001). Los resultados indican que elementos como la claridad de funciones, la comunicación, el sistema de recompensas, el trabajo en equipo y el manejo de conflictos influyen de manera considerable en el rendimiento de los empleados. Se concluye que un clima organizacional favorable contribuye direc...

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar de qué manera la pandemia COVID-19 impactó en el desarrollo de las MIPYMES de Lima Metropolitana en el periodo del 2020. La metodología empleada fue de enfoque cuantitativo, de nivel correlacional, diseño no experimental y de corte transversal. Para lo cual, se hizo uso de un análisis correlacional entre las variables materia de estudio, se tuvo como variable independiente la pandemia COVID-19 y como variable dependiente el desarrollo de las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES). Además, se observaron indicadores como línea de crédito, ventas perdidas, aplazamiento de la deuda, renegociación de la deuda y casos confirmados de COVID-19. Los datos empleados en esta investigación fueron obtenidos de encuestas realizadas a empresarios de las MIPYMES y el Ministerio de Salud del Perú (MINSA). Los resultados o...