Objetivo. Establecer la relación que existe entre el clima socio familiar y autoestima en los adolescentes del quinto año de secundaria de la I.E. “Milagro de Fátima”, Huánuco 2017. Métodos. Fue un estudio de tipo correlacional, prospectivo y transversal, con una muestra de 108 adolescentes a quienes se aplicó dos cuestionarios: clima socio familiar y autoestima, previamente validadas y fiabilizadas. Se comprobaron las hipótesis mediante la prueba estadística no paramétrica de Kruskal Wallis para un p ≤ 0,05, apoyados en el SPSS V 22.0. Resultados. El 49,1% (53) presentaron un clima socio familiar regular; el 30,6%(33) un clima socio familiar bueno y el 20,4%(22) clima socio familiar malo. El 25,9% (28) presentaron un nivel de autoestima alta, el 22,2% (24) autoestima media y el 0,9% (1) autoestima baja. Asimismo, el 30,6% (33) presentaron un clima socio familiar bueno de ...

Objetivo. Establecer la relación entre la cultura organizacional y la motivación laboral del personal de salud de la Micro red Llata–Huamalies 2018. Métodos. Fue un estudio de tipo relacional, prospectivo, transversal y analítico con una población muestral de 45 personales de salud quienes respondieron satisfactoriamente dos cuestionarios: cultura organizacional y motivación laboral, previamente validadas y fiabilizadas. Se comprobaron las hipótesis mediante la prueba estadística no paramétrica de Rho de Spearman para un p ≤ 0,05, apoyados en el SPSS V 22.0. Resultados. La cultura organizacional del personal de salud, el 57.8% (26) mostraron cultura organizacional por mejorar, el 22.2%(10) cultura organizacional saludable y el 20%(9) cultura organizacional no saludable. La motivación laboral el 64.4% (29) presentan una motivación laboral medio, el 24.4%(11) es alta y el 11...