El presente estudio de investigación se estableció con el fin de determinar la correspondencia que existe entre la procrastinación laboral y autopercepción del rendimiento laboral en trabajadores del sector público de una institución hospitalaria de Chimbote. En lo que se realizó un análisis de tipo básico, de un nivel correlacional de diseño no experimental, teniendo un enfoque cuantitativo y un método hipotético deductivo. La técnica que se aplico fue la encuesta, y teniendo en cuenta los instrumentos adjudicados las cuales fueron, la escala de procrastinación laboral (PAWS) y la escala de rendimiento laboral (IWPQ), las cuales fueron validadas con el juicio de expertos, rescatando una confiabilidad de 0.820 y 0.805 correspondientemente, obteniendo una adecuada fiabilidad, por lo que se aplicó ambos cuestionarios a la muestra establecida por 264 trabajadores. En la cual ...

La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre Satisfacción marital y satisfacción laboral en trabajadores del sector salud de una institución hospitalaria de Nuevo Chimbote. El estudio tuvo el diseño no experimental de tipo descriptivo – correlacional, donde la muestra estuvo constituida por 264 trabajadores del sector salud entre mujeres y varones de 18 a 65 años edad, asimismo para la recolección de datos se emplearon la Escala de satisfacción marital (ESM) de Pick y Andrade (1988) y la Escala de satisfacción laboral (SL - SPC) de Sonia Palma (2006). Los resultados fueron una correlación de r= 0.538, p< 0.05, con un grado de significancia altamente positiva entre la satisfacción marital y la satisfacción laboral.