La presente investigación bajo el título de “Los efectos de la gestión de recursos humanos en la calidad de servicio al usuario de la Municipalidad Distrital de Sachaca 2017”, tiene como propósito revelar problemas al interior de esta reconocida municipalidad distrital de la ciudad de Arequipa. El objetivo principal de la investigación es determinar los efectos de la Gestión de los Recursos Humanos por parte de los directivos y trabajadores de la organización en la calidad de servicios de la Municipalidad distrital de Sachaca 2017. La estrategia metodológica del estudio corresponde al diseño no experimental, correlacional - causal, la cual tiene como propósito evaluar el efecto que produce la variable independiente de la Gestión de Recursos Humanos sobre la variable dependiente de la Calidad de Servicios. La población de la presente investigación está conformada en prim...

En este estudio se analizó la tendencia suicida en una muestra representativa conformada por 580 estudiantes de dos universidades de la ciudad de Arequipa (una privada y una pública). El instrumento utilizado fue la Escala de Tendencias Suicidas de Poldinger (1980). Se obtuvo que el 76,7% de estudiantes no tenían riesgo suicida, sin embargo, el 23,3% presentaban tendencias y riesgo suicida. Asimismo, no se encontraron diferencias con respecto al sexo, número de integrantes de la familia, situación laboral, universidad, ni ingreso económico mensual; sin embargo, se encontró una correlación negativa significativa según la edad, en cuanto al sexo femenino, es decir, las estudiantes mujeres que tenían menor edad presentaban una mayor tendencia suicida; mientras que, en los estudiantes varones no existía una relación significativa.