El siguiente trabajo, está realizado para estudiar la satisfacción laboral y como está influye en los colaboradores, en donde, dicho trabajo cuenta con cuatro capítulos, donde, el primer capítulo se puede definir el problema de la investigación, en donde, hay cinco puntos, se verifica la problemática, se formula el problema, se justifica, se fijan los objetivos y se limita la investigación, en el capítulo dos se verifica el marco teórico, en donde, se verifican los antecedentes nacionales e internacionales, las bases teóricas y la definición de términos técnicos, como tercer capítulo la metodología, donde se verifica la hipótesis, las variables, el tipo de estudio, los niveles, la población, muestra, el método y las muestras, además los resultados, las conclusiones y recomendaciones. En la satisfacción laboral influye en los trabajadores de forma directa, en donde, l...

En los últimos meses, el teletrabajo ha ganado popularidad como una opción para que las personas y las empresas mantengan sus actividades laborales debido a la epidemia en varios países. Esto tiene un impacto directo en la satisfacción de los empleados y, por lo tanto, en la rentabilidad económica de las empresas. Por lo tanto, el propósito de este estudio es determinar cómo el trabajo remoto afecta la satisfacción laboral de los empleados de GINPROSA INGENIERÍA S.L. Sucursal del Perú-Lima 2021. Utilizando un enfoque cuantitativo porque se utiliza un análisis estadístico con la data de los cuestionarios aplicados a 60 trabajadores de la empresa en cuestión para verificar la correlación de las hipótesis. Además, tiene un diseño no experimental y una transcendencia correlacional descriptiva. Al final de la investigación, se descubrió una relación favorable media entre l...