La presente investigación tuvo como fin determinar la relación entre el bienestar psicológico y el compromiso organizacional en trabajadores de una empresa de recursos hidrobiológicos de Chimbote, 2021. El tipo de investigación fue básica y su muestra estuvo constituida por 290 trabajadores. Los instrumentos empleados fueron la Escala de Bienestar Psicológico de Adultos (BIEPS - A) de María Martina Casullo desarrollada en el 2002 adaptada por Robles en 2020 y el Cuestionario de Compromiso Organizacional de Meyer y Allen elaborado en 1993 y adaptado en el 2016 por Figueroa. Los resultados evidenciaron la existencia de una correlación positiva y significativa de efecto grande entre el Bienestar Psicológico con el Compromiso Organizacional (rho=.577**), a su vez, se halló un nivel alto de Bienestar Psicológico con 85.52% y un nivel medio en Compromiso Organizacional con 63.10%, ...

El presente estudio tuvo como objetivo determinar las evidencias psicométricas de la escala de bienestar psicológico con un muestreo no probabilístico en universitarios del distrito de Chimbote, utilizándose la versión al castellano realizado por Díaz et al., (2006) de la versión de 39 ítems planteada por Van Dierendonk (2004). El método utilizado para evaluar la estructura interna fue a través del programa Jamovi, estimándose la validez del constructo a través del análisis factorial y exploratorio con un DF (116), una estadística de (p < .001). un CFI (.94), RMSEA de (.064), SRMR de (.055), el TLI (.93) y un AIC de 17156. La confiabilidad fue determinada mediante el coeficiente de omega de McDonald con un total de (.88) y se obtuvo un valor percentilar alcanzando una mediana de 64, media de 63,51 y una moda de 68, con una desviación asimétrica de -0.70, un mínimo de 17 ...