El objetivo del presente estudio tiene como finalidad conocer la relación entre el síndrome de burnout y el engagement en enfermeras del servicio de hospitalización de un Hospital Militar de Lima Metropolitana. La metodología de investigación es de tipo correlacional y de diseño no experimental, en la cual se utilizó una base de datos secundaria de la Oficina de Personal del Hospital Militar. La base de datos secundaria estaba conformada por las pruebas psicométricas aplicadas: Inventario de Burnout de Maslach y la Escala de Engagement, que midieron el síndrome de burnout y engagement de los trabajadores, respectivamente. La muestra estuvo conformada por 73 pruebas psicométricas aplicadas a enfermeras del género femenino, de un promedio de 30 a 65 años, del servicio de hospitalización, de las especialidades de cirugía general, neurocirugía, pediatría, traumatología, medi...

The purpose of this study was to determine the relationship between professional burnout and work engagement in nurses of the hospitalization service of an hospital in Metropolitan Lima, between November 2018 to March 2019. This was an analytical, correlational study, with secondary data. Professional burnout (dependent variable) was measured with the Maslach Burnout Inventory (MBI); and work engagement (independent variable) was measured with the Utrecht Work Engagement Scale. The sample consisted of 73 nurses with a mean age of 48.6 years. The dimensions of work engagement scale were vigor, dedication, and absorption; the dimensions of burnout were emotional exhaustion, depersonalization, and personal accomplishment, the last was analyzed as a mediating factor between the other two and the dimensions of work engagement. The results indicate that professional burnout is negatively assoc...