En la presente investigación se relaciona la inteligencia emocional y la satisfacción laboral en personal administrativo de una empresa distribuidora de la ciudad de Lima, la muestra estuvo conformada por 75 trabajadores de ambos sexos a quienes se les aplicoel I-CE de Bar-On, adaptados por Nelly Ugarriza y la escala de Satisfacción Laboral validado por Sonia Palma. En donde el 46.7% se encuentra en un nivel alto y un 38.7% se encuentra en un nivel promedio de inteligencia emocional.Siendo loscomponentes, interpersonal y el de estado de ánimo en general los más altos.A nivel de la satisfacción laboral total se encontró que un 89.3% presenta un nivel regular, siendo los factores beneficios laborales remunerativos y de desarrollo personal. Los más altos.Finalmente se encontró que existe unacorrelación de un r = 0.49 lo cual indica que existe una correlación positiva significativ...

La presente investigación tuvo como objetivo general Determinar diferencias significativas del nivel de funcionamiento familiar en estudiantes de nivel secundaria entre dos instituciones educativas particular y nacional El diseño fue no experimental, tipo descriptiva transversal. La muestra fue no probabilística por conveniencia la cual estuvo conformada por 70 estudiantes de 5° año de secundaria, en la recopilación de datos se empleó el instrumento de cohesión y adaptabilidad (FACES III) la cual se encuentra adaptada a la población de estudio. Los resultados de la investigación determinaron que existe diferencia significativa en el funcionamiento familiar en ambas instituciones obteniendo como resultado de (U de Mann-Whitney = ,0000) por lo cual se evidencia que rechaza la hipótesis nula y confirma la hipótesis alterna.