La presente investigación titulada “Auditoría Gubernamental y su relación con la Ejecución Presupuestal de la UGEL San Ignacio, periodo 2022–2024” tuvo como objetivo general determinar la relación entre la auditoría gubernamental y la ejecución presupuestal en dicha entidad. El estudio se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental, de tipo correlacional y corte transversal. La muestra fue censal, compuesta por 65 trabajadores administrativos. Se emplearon dos cuestionarios tipo Likert validados por juicio de expertos. La confiabilidad fue muy alta, con un Alfa de Cronbach de 0.975 para Auditoría Gubernamental y 0.968 para Ejecución Presupuestal. El análisis estadístico se realizó con la prueba de correlación de Spearman, debido a la no normalidad de los datos. Los resultados mostraron una correlación positiva baja (ρ = –0.139; p = 0.27...

La presente investigación tuvo como objetivo analizar la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de la oficina de Gestión Administrativa, Infraestructura y Equipamiento de la Unidad de Gestión Educativa Local San Ignacio. Y la metodología en qué medida influye el clima organizacional en el desempeño laboral de la oficina de Gestión Administrativa, Infraestructura y Equipamiento de la UGEL San Ignacio- 2016 y de qué manera informamos que tan importante es mantener un buen clima organizacional en la entidad. La investigación asumió un enfoque cuantitativo se elaboró y se aplicó cuestionarios a todos los colaboradores de la Oficina de Gestión Administrativa, Infraestructura y Equipamiento UGEL San Ignacio. Se consideró a nivel descriptivo para ayudar a describir el problema en su dimensión, tiempo y espacio. Dichos datos han sido analizados con ayuda de l...

La presente investigación trata acerca "El estrés laboral y su influencia en el desempeño de los colaboradores de la Sede Administrativa de la UGEL San Ignacio - 2017". Para su ejecución se utilizó el diseño de investigación descriptiva, tipo de investigación cuantitativa, la técnica de investigación fueron las encuestas realizadas a todos los trabajadores de la Sede Administrativa de la UGEL San Ignacio, y que permitieron cumplir con los objetivos trazados. Los resultados encontrados fueron que el estrés laboral es un problema que aqueja a la mayoría de los colaboradores de la Sede Administrativa UGEL San Ignacio, afecta el desempeño de las actividades de los colaboradores, disminución de la productividad y en brindar un buen servicio a los usuarios conlleva también que la entidad se vea perjudicada en la imagen institucional. Como recomendación, La Entidad UGEL San Igna...