Estrés laboral y su influencia en el desempeño de los colaboradores de la sede administrativa UGEL San Ignacio 2017

• Autores: Coronado Núñez, María Sonia, Sandoval del Campo, Carlos Javier
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad Señor de Sipan
• Repositorio: USS-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/4256
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12802/4256
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estrés laboral; Desempeño; Desempeño laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación trata acerca "El estrés laboral y su influencia en el desempeño de los colaboradores de la Sede Administrativa de la UGEL San Ignacio - 2017". Para su ejecución se utilizó el diseño de investigación descriptiva, tipo de investigación cuantitativa, la técnica de investigación fueron las encuestas realizadas a todos los trabajadores de la Sede Administrativa de la UGEL San Ignacio, y que permitieron cumplir con los objetivos trazados. Los resultados encontrados fueron que el estrés laboral es un problema que aqueja a la mayoría de los colaboradores de la Sede Administrativa UGEL San Ignacio, afecta el desempeño de las actividades de los colaboradores, disminución de la productividad y en brindar un buen servicio a los usuarios conlleva también que la entidad se vea perjudicada en la imagen institucional. Como recomendación, La Entidad UGEL San Ignacio debería brindar un taller para disminuir el estrés laboral a los colaboradores, un taller de prevención y afrontamiento del estrés para que se pueda disminuir el riesgo del estrés en el ámbito laboral y así aumente la competitividad y el desempeño de los trabajadores.