Esta investigación se adentra en la dinámica cultura organizacional de la micro-red de salud de Ferreñafe. Revela los valores y prácticas fundamentales para fomentar un ambiente laboral sólido y positivo. Se buscó proponer un plan que mejore la cultura organizacional, determinar el estado actual de la cultura organizacional de la micro-red e identificar los principales factores influyentes. Se utilizó una investigación observacional no experimental y transversal con un objetivo descriptivo. Se aplicó el instrumento de Cultura Organizacional para evaluar valores, creencias, normas, símbolos y filosofía entre los trabajadores de la salud. Se halló que la puntuación media de la cultura organizacional fue de 200, indicando una percepción neutral por parte del 50% de los participantes. Las variaciones en la percepción se vincularon con factores demográficos y laborales, sugiri...

En este estudio; tuvo como objetivo general, determinar los factores relacionados con la automedicación en estudiantes de Medicina Humana de la Universidad Señor de Sipán en el año 2021, esta investigación se desarrolló conforme las teorías encontradas y estudios a investigar. Como metodología se utilizó el tipo de estudio básico de enfoque cuantitativo y descriptivo, diseño no experimental. Su población conformada por 2401 de la escuela de Medicina Humana, la muestra se realizó conforme una fórmula para poblaciones finitas, de la cual el resultado fue de 120 alumnos. Como técnicas e instrumentos se utilizaron las encuestas y cuestionarios para medir la variable de estudio. Tuvo resultados que el rango de edad fue de 24 años, predomino el sexo masculino, y la mayoría son solteros, el 33,3% de los estudiantes menores de 24 años tienen información baja de automedicación...