El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre Gestión del Talento Humano y la Calidad del Servicio en los trabajadores de la Unidad Ejecutora N° 405 de la Red de Salud Angaraes -Huancavelica. La investigación fue de tipo básica, nivel correlacional de diseño no experimental transversal prospectivo. Su muestreo fue a 50 trabajadores de la Unidad Ejecutora N° 405 de Red de Salud Angaraes-Huancavelica, se empleó la técnica de encuesta y su instrumento para la validación de Hipótesis se utilizó el test Rho de Spearman (p<0.05). Se evidencio la correlación directa y significativa (r = 0.639) con una ponderación buena (fi= 17) entre la Gestión de Talento Humano y Calidad del Servicio en la Red de Salud Angaraes, con predominio porcentual alto de trabajadores de sexo masculino (42%), con edad entre 31 a 40 años (50%), con grado de instrucción universitario...

Objetivo: Determinar el nivel de conocimiento sobre el cáncer cervical en mujeres que acuden al servicio de ginecología en el Hospital Regional de Huancavelica – 2022. Método: La investigación fue de tipo cuantitativo nivel descriptivo, la población estuvo constituida por 450 mujeres que asistieron a consultorio externo de ginecología del Hospital Regional de Huancavelica durante el periodo enero a setiembre del 2022, cuya muestra fue 140, el instrumento fue el cuestionario de nivel de conocimiento sobre cáncer del cuello uterino, cuya técnica encuesta. Resultados: Se observa que las mujeres que acuden por consultorio externo al área de ginecología tienen un nivel de conocimiento diferenciados sobre cáncer cervical; 21% (29) conocimiento alto, 74% (104) conocimiento medio y 5% (7) conocimiento bajo. Conclusión: La mayoría de las encuestadas tuvieron conocimiento medio, est...