El presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar los desafíos de liderazgo y organización en una prestigiosa institución educativa. Se analizarán la repercusión de estas en la cohesión del equipo de profesores y en la implementación de las políticas institucionales. Asimismo, se sugerirán posibles soluciones y estrategias para que el Consejo Directivo pueda enfrentar y resolver estos retos que enfrenta, restaurando así el orden y la eficiencia dentro del colegio. Finalmente, a través de este análisis, los estudiantes que utilicen el caso deberán explorar los aspectos éticos y operativos del liderazgo en el contexto de Instituciones Educativas, proporcionando posibles soluciones muy bien fundamentadas que busquen no solo mitigar los efectos negativos.

Este estudio aborda los efectos que vinculan la planificación adaptativa y el capital social que impulsan la innovación empresarial. Se ha seleccionado un estudio de caso que involucra a una comunidad de productores de pisco, agrupados en torno a un centro de innovación productiva y transferencia de tecnología (CITE agroindustrial) en la zona sur de Lima, Perú. El estudio examina cómo han cambiado sus percepciones durante un período de seis años (2012-2018). Los resultados muestran el efecto de mediación que tiene la planificación adaptativa promovida a través de las actividades del CITE entre el capital social y la innovación, que además se fortalece con el tiempo. En conjunto con esto, se investiga una ruta para la innovación empresarial que va más allá de la dicotomía necesidad-oportunidad, a través de comportamientos asociativos y colaborativos, y una planificación...