Considerando que, en el mundo actual, la cultura organizacional constituye uno de los pilares fundamentales de apoyo a todas aquellas organizaciones que quieren hacerse competitivas. Surge la importancia de su estudio como variable, debido a su estrecha relación con el ámbito empresarial, en el que siempre se pretenden los posibles mejores resultados. Debido a ello el concepto de cultura organizacional ha tomado mucha relevancia para aquellas organizaciones modernas que se preocupan en buscar específicamente qué cultura organizacional puede ser la más beneficiosa para la organización en su conjunto, con la finalidad de mejorar la efectividad organizacional. Por ello, la presente investigación tiene como objetivo determinar la situación de la cultura organizacional del personal administrativo en el Hospital Víctor Larco Herrera, Lima 2017. Con respecto a la metodología, es tipo ...

La investigación, que se ha titulado: “Recurso humano y calidad de atención en el área administrativa del Hospital Víctor Larco Herrera del distrito de Magdalena del Mar, Lima- 2014”; ha dado respuesta al problema: ¿Qué relación existe entre el recurso humano y la calidad de atención en el área administrativa del Hospital Víctor Larco Herrera en el año 2014? El objetivo general ha sido determinar la relación existente entre el recurso humano y la calidad de atención en el área administrativa del Hospital Víctor Larco Herrera en el año 2014. La investigación se desarrolló bajo un diseño descriptivo correlacional con enfoque cuantitativo con una muestra de 32 trabajadores los que representa el área administrativa de la Oficina de Estadística e Informática y Trámite documentario del “Hospital Víctor Larco Herrera” Distrito de Magdalena del Mar. Para mejorar l...