La presente investigación tuvo por finalidad analizar la correlación entre el estrés laboral y el miedo al COVID-19 en efectivos de la Región Policial Ancash, provincia de Huaraz. Se empleó un diseño no experimental transversal correlacional. La muestra estuvo conformada por 290 efectivos policiales. Se administró la Escala de estrés laboral OIT-OMS y la Escala de Miedo al COVID-19, ambos instrumentos fueron sometidos a la validación por el juicio de cinco jueces expertos. En cuanto a la confiabilidad se obtuvo un índice de alfa de Cronbach α = 0.97 y un omega de McDonald ω = 0.971 para el estrés laboral y α = 0.917 y ω = 0.915 para el miedo al COVID-19. Los datos con los que se trabajó no cumplieron los supuestos de normalidad por lo cual se empleó el coeficiente Rho de Spearman para analizar la correlación entre el estrés laboral y miedo al COVID-19, encontrándose q...

El presente estudio es de enfoque cualitativo y de diseño investigación-acción. El objetivo fue evaluar los efectos de dos modelos de intervención en las competencias parentales de madres adoptivas de Huaraz. Las participantes fueron dos madres adoptivas, cuyos hijos fueron adoptados cuando tenían entre 3 y 4 años, con una de ellas se realizó la intervención con el modelo Videofeedback y con la otra madre la intervención fue con el modelo de Cuidado Informado en Trauma. En ambos modelos para la recolección de datos de cada sesión se emplearon registros de observación y una guía de entrevista post intervención. Como resultados se pudo describir las experiencias de las madres adoptivas y analizarlas de acuerdo con las categorías y subcategorías previamente definidas, lo que evidenció el efecto de ambos modelos principalmente en las competencias vinculares en sus cinco comp...