La presente investigación correlacional se planteó como objetivo principal determinar la relación entre mobbing laboral y clima laboral en colaboradores de la salud en la ciudad de Chimbote 2021, en una muestra de 200 colaboradores a través de un muestreo no probabilístico. El proceso estadístico que se utilizó, fue a través del programa SPSS el cuál brindo los resultados mediante el coeficiente de correlación de Spearman, concluyendo existe una correlación inversa media de ambas variables, siendo esta de - 529, determinando una correlación inversa media, concluyendo que mientras más se solidifique el mobbing laboral, los niveles de clima laboral disminuirán.

El presente estudio psicométrico de tipo instrumental tuvo como objetivo determinar las propiedades psicométricas de la escala de alexitimia de Toronto en universitarios de Chimbote y Nuevo Chimbote, siendo la finalidad la adaptación de la escala en la población universitaria, en una muestra de 426 universitarios por medio del muestreo no probabilístico. Para los resultados, se utilizó el programa Jamovi, se obtuvo una adecuación muestral (KMO) de 0.87, en el test de Bartlett un 1870, con un grado de libertad (gl) de 105 y una varianza explicada de 41% con tres factores. Finalmente presenta una confiabilidad de .84 obtenida mediante el modelo de alfa de Cronbach y para la construcción de los percentiles se obtuvo una moda superior a la media en los tres factores y en la dimensión general de la escala.