El presente estudio tuvo como objetivo determinar si los tipos de cultura organizacional predicen el engagement laboral, y si la orientación cultural individualismo-colectivismo de las personas podría explicar las diferencias en las relaciones entre los tipos de la cultura organizacional y el engagement laboral. Para hacerlo, se plantearon dos hipótesis, una hipótesis directa y una indirecta, respectivamente. Diseñamos un estudio de tipo cuantitativo, explicativo, no experimental y transaccional, tomando como punto de partida la elaboración de un análisis explicativo de regresiones múltiples, para lo cual nos basamos en el modelo de engagement sobre la teoría de demanda y recursos laborales (JD-R) de Demerouti et al. (2001), en el modelo de cultura organizacional de Denison (1990), y en el modelo de las dimensiones culturales de Dorfman y Howell (1988).

The aim of this study is to expose the reality of adolescent labor in Peru. Adolescent workers aged fourteen have been the object of regulatory protection for around one hundred years in Peru; however, although our standards of protection have been brought in line with the global context through international conventions, an adequate exercise of rights on the part of interested parties has not been achieved, and the result has been the generating of an informal labor market. This has occurred in spite of the existence of valid legal norms that meet accepted standards of effectiveness, but which in reality do not offer the progress being sought.

El objetivo de esta investigación fue analizar si el teletrabajo y el derecho a la desconexión digital contribuyen a la conciliación de la vida familiar y laboral de los teletrabajadores del sector privado de Lima Metropolitana. Se partió del análisis de tres variables categóricas que, a través del proceso de operacionalización, se convirtieron en variables empíricas con el fin de probar la hipótesis. Presenta un enfoque cuantitativo y sociojurídico, de tipo relacional, diseño analítico, prospectivo, no experimental, con una muestra de 203 participantes. Se utilizó un cuestionario con alta confiabilidad, alfa de Cronbach de 0.88. Para procesar la información, se realizó un análisis descriptivo e inferencial correlacional; para este último, se utilizó Rho de Spearman por encontrarse frente a variables no paramétricas. A nivel descriptivo, los resultados señalan que el...