El objetivo fue analizar el impacto de la implementación de la norma ISO 45001 en la calidad de vida profesional, en una empresa del sector minero, años 2018 al 2022, es un estudio empírico que utilizó las encuestas para estimar el impacto causal de la implementación de la ISO 45001 sobre la calidad de vida profesional de los trabajadores. La dimensión espacial fue el distrito de San Juan de Lurigancho, provincia y departamento de Lima, en la empresa WRT SAC, con una población y la muestra de 20 personas. Se utilizó la teoría de Burnout de Maslach y el cuestionario de calidad de vida profesional CVP-35 para las evaluaciones. Se encontró que la carga laboral, motivación y apoyo directo gerencial tiene una relación directa entre calidad de vida profesional en la implementación de la ISO 45001; así también, que la implementación, del ISO 45001, mejora el desempeño laboral d...

El presente estudio tuvo como objetivo analizar de qué manera la normativa regula las actividades de las empresas especiales de servicios y de las cooperativas de trabajadores, Ley 27626, respecto a la intermediación laboral, donde garantiza los derechos de los trabajadores que son destacados a la empresa usuaria, al no poder normar la responsabilidad solidaria ante accidentes de trabajo, no abalados en la fianza. Es un estudio de nivel explicativo de corte transversal realizado en las diferentes empresas del sector hidrocarburos que tienen sus oficinas en Lima, de enero a diciembre del año 2018. Las empresas del sector hidrocarburos, hacen uso de la intermediación laboral para la activación económica empresarial en el Perú, quienes mediante este régimen laboral pueden exponer a estos trabajadores destacados a la empresa usuaria a diversos riesgos no previstos en este vínculo la...