La presente tesis tuvo como objetivo determinar la relación del Gestión administrativa y resolución de conflictos de la Ley de Contrataciones del Estado de Palacio de Gobierno, Lima 2019. Las teorías que sustentaron este estudio tienen en cuenta lo expreso por Gutiérrez (2017), quien refiere que la gestión administrativa, es el modo en que se utilizan los recursos que se haya insuficiente para alcanzar los propósitos anhelados. Por otro lado, con respecto a la resolución de conflictos, Coser (2015) detalló que el conflicto forma parte en la vida de las personas, en tanto la resolución de conflicto se le entiende como una serie de herramientas que se enfocan en el avance y el empleo apropiado de los componentes que producen los conflictos. El tipo de investigación correspondiente al estudio ha sido aplicada, con enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte transversal...

RESUMEN La presente investigación se realizó con la finalidad de determinar de qué manera la la redacción del Artículo 207 del Código Civil incide sobre el Principio General de la Responsabilidad Civil Subjetiva. Investigación que mediante el marco teórico elaborado en la presente investigación, así como los materiales y métodos utilizados, consistentes en entrevistas realizadas a distintos profesionales especializados en materia de Acto Jurídico y Responsabilidad Civil, análisis de casos prácticos y documental, se logró determinar y corroborar el planteamiento de la hipótesis formulada, siendo que la redacción del Artículo 207 del Código Civil incide negativamente sobre el Principio General de la Responsabilidad Civil Subjetiva, puesto a que la parte afectada por la ruptura de las tratativas debido a la anulación del acto jurídico por error no posee el derecho de se...