La presente tesis tiene como objetivo, determinar las características de la gestión del cambio organizacional (GCO) en los trabajadores administrativos de la Superintendencia Nacional de Salud en el año 2023, efectuándose para ello una investigación cuantitativa, básica, no experimental, transversal descriptiva; considerando como población de estudio a los servidores de la Superintendencia Nacional de Salud en el año 2023, la cual asciende a 141 empleados y una muestra de 104 empleados. La técnica usada para la recolección de datos fue mediante la aplicación de una encuesta sobre Gestión del cambio organizacional; obteniéndose como resultados que la gestión de cambio organizacional en la Superintendencia Nacional de Salud, el liderazgo, los recursos humanos, la comunicación y la estructura – procesos, mantienen un grado regular, recomendándose la ejecución de capacitac...

El presente trabajo tuvo como objetivo principal determinar la asociación entre los turnos nocturnos con el síndrome metabólico en los trabajadores de la empresa de transportes PENTA S.R.L - 2019. Por ello se planteó una investigación de tipo transversal analítico. La muestra estuvo constituida por 135 trabajadores de la empresa, obteniéndose datos de las historias clínicas y habiéndose aplicado un cuestionario de tipo cerrado Likert; cuyo resultado se tradujo en una asociación positiva entre el turno nocturno y el síndrome metabólico (OR=5.75 [2.551 – 12.959]; p = 0.000); lo que llevó a la conclusión principal de que los turnos laborales nocturnos constituyen un factor asociado a la presentación de síndrome metabólico en trabajadores de la empresa de transportes PENTA S.R.L – 2019; pudiendose plantear como recomendación principal la adopción de un sistema laboral ...