El presente estudio de investigación tuvo como objetivo Determinar la relación de la Modernización de la Gestión Pública con el Desempeño Laboral en tiempos de pandemia en la Municipalidad Distrital de Ccapacmarca 2021, el estudio fue de tipo aplicado, enfoque cuantitativo, diseño no experimental, en la que se ha considerado como muestra de estudio a 40 servidores públicos de la Municipalidad Distrital de Ccapacmarca, los cuales se consiguieron mediante una muestra no probabilística censal, para la recolección de los datos en ambas variables se empleó el cuestionario de tipo escala de Likert a través de la encuesta, donde se tuvo como resultado de la correlación de las variables Modernización de la Gestión Pública y el desempeño laboral presentan una correlación significativa y positiva de grado media donde el coeficiente de r de Pearson es de 0,53 con una significancia...

La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre el Engagement y el desempeño de los colaboradores del Banco de Crédito del Perú de la ciudad del Cusco, la metodología fue de tipo aplicada, con un diseño no experimental; la población estuvo conformado por 54 colaboradores entre mujeres y varones, la técnica de recolección de datos fue la encuesta que estuvo estructurado de acuerdo las dimensiones de ambas variables, 17 ítems corresponden al engagemnet y 20 ítems al desempeño de los colaboradores. Los resultados evidencian que tanto el nivel de engagement como el nivel de desempeño se encuentran en un nivel bajo del 88.3% en ambos casos. Concluyendo así que el Engagement si se relaciona significativamente baja con el desempeño de los colaboradores del Banco de Crédito del Perú sucursal Cusco con un coeficiente de Rho de Spearman de 0,330 y una sig...