La era digital ha transformado profundamente las dinámicas laborales a nivel global, introduciendo modalidades más flexibles que desafían los marcos jurídicos tradicionales. Fenómenos como el teletrabajo, las plataformas digitales y los contratos a corto plazo han generado debates fundamentales para encontrar un punto medio entre la adaptabilidad en el trabajo y la salvaguarda de los derechos laborales. Este estudio tiene como propósito analizar cómo la flexibilidad adaptabilidad en el trabajo, fomentada por la innovación tecnológica, se aborda desde el ámbito legal en diferentes regiones del mundo. Se pretende identificar los retos y oportunidades que surgen al buscar una regulación justa que beneficie tanto a empleadores como a empleados. El análisis muestra que, aunque las nuevas modalidades laborales ofrecen ventajas como la autonomía y el ahorro en costos operativos, ta...