La era digital ha transformado profundamente las dinámicas laborales a nivel global, introduciendo modalidades más flexibles que desafían los marcos jurídicos tradicionales. Fenómenos como el teletrabajo, las plataformas digitales y los contratos a corto plazo han generado debates fundamentales para encontrar un punto medio entre la adaptabilidad en el trabajo y la salvaguarda de los derechos laborales. Este estudio tiene como propósito analizar cómo la flexibilidad adaptabilidad en el trabajo, fomentada por la innovación tecnológica, se aborda desde el ámbito legal en diferentes regiones del mundo. Se pretende identificar los retos y oportunidades que surgen al buscar una regulación justa que beneficie tanto a empleadores como a empleados. El análisis muestra que, aunque las nuevas modalidades laborales ofrecen ventajas como la autonomía y el ahorro en costos operativos, ta...

El presente estudio tiene como objetivo principal de este estudio es revelar las estrategias y desafíos de los sindicatos que impiden la consecución de una negociación colectiva efectiva en la industria en el año 2023. En la investigación, para lograr el objetivo principal mencionado anteriormente, se implementará un enfoque de hibridación metodológica. Implica la utilización paralela de la metodología de análisis cuantitativo y cualitativo. Por lo tanto, se aplicarán cuestionarios a los afiliados sindicales, se realizarán entrevistas en profundidad a los dirigentes sindicales y se analizarán los documentos económicos y legales necesarios. De los hallazgos, los principales obstáculos son la resistencia empresarial a lo que se les pide a los sindicatos, las limitaciones legales de alguna manera que impiden a los sindicatos negociar y la ausencia de solidaridad dentro de lo...