Motivación y estrés laboral en personal militar del Escuadrón Aeronaval de La Amazonia, Iquitos 2023
Descripción del Articulo
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación existente entre motivación y estrés laboral en personal militar del Escuadrón Aeronaval de la Amazonia, Iquitos 2023. La metodología utilizada fue de enfoque cuantitativo, de tipo básica, nivel descriptivo – correlacional y diseño no experim...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Privada Norbert Wiener |
| Repositorio: | UWIENER-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uwiener.edu.pe:20.500.13053/12388 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.13053/12388 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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La investigación tuvo como objetivo determinar la relación existente entre motivación y estrés laboral en personal militar del Escuadrón Aeronaval de la Amazonia, Iquitos 2023. La metodología utilizada fue de enfoque cuantitativo, de tipo básica, nivel descriptivo – correlacional y diseño no experimental y transversal. La muestra estuvo constituida por 69 efectivos del personal militar del Escuadrón Aeronaval de la Amazonia, Iquitos 2023 de ambos sexos y de entre 26 a 50 años, a quienes se les aplicó la Escala de Motivación de Steers y Braunstein y Escala de Estrés Laboral OIT- OMS. Los resultados de la investigación mostraron que no existe relación significativa entre motivación y estrés laboral en personal militar del Escuadrón Aeronaval de la Amazonia, Iquitos 2023 (p=0.188>.05). Es decir, la motivación laboral no condiciona el desarrollo de estrés laboral en los militares. |
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Es decir, la motivación laboral no condiciona el desarrollo de estrés laboral en los militares.The research aimed to determine the relationship between motivation and work stress among military personnel of the Amazon Naval Aviation Squadron, Iquitos 2023. The methodology employed a quantitative approach, basic type, descriptive-correlational level, and a non-experimental, cross-sectional design. The sample consisted of 69 military personnel from the Amazon Naval Aviation Squadron, Iquitos 2023, of both sexes, aged 26 to 50 years. The Steers and Braunstein Motivation Scale and the ILO-WHO Occupational Stress Scale were applied. The results showed no significant relationship between motivation and work stress among military personnel of the Amazon Naval Aviation Squadron, Iquitos 2023 (p = 0.188 > 0.05). In other words, work motivation does not influence the development of work stress in military personnel.Innovación en salud integral y gestión sanitaria.application/pdfspaUniversidad Privada Norbert WienerPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/MotivaciónEstrés LaboralPersonal MilitarMotivationOccupational StressMilitary Personnelhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02Motivación y estrés laboral en personal militar del Escuadrón Aeronaval de La Amazonia, Iquitos 2023Motivation and work stress in military personnel of the Amazonian Naval Air Squadron, Iquitos 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionreponame:UWIENER-Institucionalinstname:Universidad Privada Norbert Wienerinstacron:UWIENERSUNEDUTítulo ProfesionalLicenciada en PsicologíaUniversidad Privada Norbert Wiener. Facultad de Ciencias de la SaludPsicología43325444https://orcid.org/0000-0001-7424-926108130324https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis313016https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalChunga Díaz, Tito OrlandoValenzuela Moreno, Erick JesúsGarcía Pereda, CristianPublicationORIGINALT061_43325444_T.pdfT061_43325444_T.pdfapplication/pdf993106https://repositorio.uwiener.edu.pe/bitstreams/456daf05-421a-4a44-ab57-519b6152359e/download8925a37a8c086e51eade4095b376e817MD51FORM_43325444_T.pdfFORM_43325444_T.pdfapplication/pdf221154https://repositorio.uwiener.edu.pe/bitstreams/b6e41310-5d5b-456c-a961-3f5ce5902469/download56afb3cd6b775369af69f765d9fc6f38MD52TURNITIN_43325444_T.pdfTURNITIN_43325444_T.pdfapplication/pdf1795347https://repositorio.uwiener.edu.pe/bitstreams/47ea0824-3239-4431-a6ff-3b9b93ed1d3c/downloadb3f1044deb49b793881e9526272f30adMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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