Motivación y estrés laboral en personal militar del Escuadrón Aeronaval de La Amazonia, Iquitos 2023
Descripción del Articulo
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación existente entre motivación y estrés laboral en personal militar del Escuadrón Aeronaval de la Amazonia, Iquitos 2023. La metodología utilizada fue de enfoque cuantitativo, de tipo básica, nivel descriptivo – correlacional y diseño no experim...
Autor: | |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2024 |
Institución: | Universidad Privada Norbert Wiener |
Repositorio: | UWIENER-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.uwiener.edu.pe:20.500.13053/12388 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.13053/12388 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Motivación Estrés Laboral Personal Militar Motivation Occupational Stress Military Personnel https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02 |
Sumario: | La investigación tuvo como objetivo determinar la relación existente entre motivación y estrés laboral en personal militar del Escuadrón Aeronaval de la Amazonia, Iquitos 2023. La metodología utilizada fue de enfoque cuantitativo, de tipo básica, nivel descriptivo – correlacional y diseño no experimental y transversal. La muestra estuvo constituida por 69 efectivos del personal militar del Escuadrón Aeronaval de la Amazonia, Iquitos 2023 de ambos sexos y de entre 26 a 50 años, a quienes se les aplicó la Escala de Motivación de Steers y Braunstein y Escala de Estrés Laboral OIT- OMS. Los resultados de la investigación mostraron que no existe relación significativa entre motivación y estrés laboral en personal militar del Escuadrón Aeronaval de la Amazonia, Iquitos 2023 (p=0.188>.05). Es decir, la motivación laboral no condiciona el desarrollo de estrés laboral en los militares. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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