Inteligencia emocional y desempeño laboral del profesional de enfermería del servicio de emergencia del hospital nacional Carlos Alberto Seguin Escobedo, 2022

• Autor: Bolaños Castro, Milred Julissa
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Privada Norbert Wiener
• Repositorio: UWIENER-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uwiener.edu.pe:20.500.13053/8547
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13053/8547
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Inteligencia Emocional; Desempeño laboral; Profesional de enfermería; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

“Determinar la relación que existe entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral del profesional de Enfermería”, población estará constituida por 90 profesionales de enfermería, que trabajan en el Servicio de emergencia del Hospital Nacional Carlos Alberto Seguin Escobedo. Muestra: el total de la población, Diseño Metodológico: El tipo de investigación será aplicada. Diseño será observacional, descriptivo, correlacional, prospectivo y transversal. Instrumentos: Para evaluar la variable “Inteligencia Emocional” se utilizará el inventario de Cociente Emocional BAR y para evaluar la variable “Desempeño Laboral ” se aplicará el cuestionario tomado de referencia el cuestionario de desempeño laboral desarrollado por la investigadora Machillanda (2005) . La técnica de recolección de datos será la encuesta. Procesamiento estadístico y análisis de datos: se realizará mediante técnicas descriptivas y frecuencias expresadas en porcentajes, el análisis estadístico será según sea su distribución a través de pruebas estadísticas paramétricas (Correlación de pearson) o no paramétricas (Correlación Rho de Spearman).