Condiciones de trabajo y la satisfacción laboral del personal de enfermería, en un hospital nivel IV, Lima, 2022

• Autor: Ramos Castilla, Patricia Carolina
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Privada Norbert Wiener
• Repositorio: UWIENER-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uwiener.edu.pe:20.500.13053/8412
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13053/8412
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Condiciones de trabajo; Satisfacción de enfermería; Profesional de enfermería; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

El presente trabajo se realiza con el objetivo de “Determinar la relación existente entre las condiciones de trabajo y la satisfacción laboral del personal de enfermería”, la población estará constituida por 90 enfermeras del servicio de emergencia del Hospital Guillermo Almenara Irigoyen, la muestra tomada será el total de la población que cumplan con los criterios de inclusión y exclusión. El tipo de investigación será aplicada, mediante el método hipotético deductivo, de enfoque cuantitativo, el diseño será observacional, descriptivo, correlacional, prospectivo y transversal. El instrumento para evaluar la variable “condiciones de trabajo” será el cuestionario de Berrospi F, llamado “Inventario de evaluación de trabajo en el personal de enfermería” confiable mediante Alfa de Cronbach con resultado de 0.868, y para evaluar la variable satisfacción laboral se usará el cuestionario de Peceros J. llamado “” la satisfacción laboral” confiable mediante Alfa de Cronbach de α=0.836. La técnica de recolección de datos será la encuesta y el procesamiento de datos se llevará a cabo mediante el análisis estadístico a través de pruebas estadísticas paramétricas (Correlación de pearson) o no paramétricas (Correlación Rho de Spearman).