Relación entre estrés y motivación laboral con la percepción de la eficiencia en los equipos de trabajo

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La presente investigación tuvo como objetivo determinar las relaciones existentes entre estrés y motivación laboral con la percepción de la eficiencia de los equipos de trabajo en una organización del sector construcción. La organización es una constructora que cuenta con más de 50 años de creación,...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Céspedes Paz, Sandra Barbara, Ireijo Kanashiro, Eduardo
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2015
Institución:Universidad del Pacífico
Repositorio:UP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.up.edu.pe:11354/2950
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11354/2950
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Grupos de trabajo
Estrés laboral
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Administración de personal
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description La presente investigación tuvo como objetivo determinar las relaciones existentes entre estrés y motivación laboral con la percepción de la eficiencia de los equipos de trabajo en una organización del sector construcción. La organización es una constructora que cuenta con más de 50 años de creación, de capital peruano que brinda servicios de ingeniería, construcción de obras de infraestructura, mantenimiento vial y concesiones. Sobre la base de estas investigaciones, se diseñó un estudio cuantitativo, no experimental, con corte transversal y de tipo correlacional. Al final de este proceso, se propone un plan de mejora, que busca optimizar los niveles de motivación de afiliación y la percepción de eficiencia de los equipos de trabajo.
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Sobre la base de estas investigaciones, se diseñó un estudio cuantitativo, no experimental, con corte transversal y de tipo correlacional. Al final de este proceso, se propone un plan de mejora, que busca optimizar los niveles de motivación de afiliación y la percepción de eficiencia de los equipos de trabajo.application/pdfspaUniversidad del PacíficoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.esGrupos de trabajoEstrés laboralMotivación del empleadoAdministración de personalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03Relación entre estrés y motivación laboral con la percepción de la eficiencia en los equipos de trabajoinfo:eu-repo/semantics/masterThesisreponame:UP-Institucionalinstname:Universidad del Pacíficoinstacron:UPSUNEDUUniversidad del Pacífico. 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Relación entre estrés y motivación laboral con la percepción de la eficiencia en los equipos de trabajo
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