Prácticas de responsabilidad social empresarial y sistemas de trabajo sostenibles en las empresas peruanas que emiten reportes de sostenibilidad
Descripción del Articulo
Estudio exploratorio pretende identificar, a través de una revisión documental, las prácticas de gestión de los recursos humanos que se consideran parte de la actuación socialmente responsable de las empresas peruanas que realizan reportes de sostenibilidad. De esa forma se busca determinar si exist...
| Autores: | , |
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| Formato: | documento de trabajo |
| Fecha de Publicación: | 2014 |
| Institución: | Universidad del Pacífico |
| Repositorio: | UP-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.up.edu.pe:11354/965 |
| Enlace del recurso: | http://hdl.handle.net/11354/965 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Responsabilidad social de la empresa--Perú Empresas-Aspectos ambientales-Perú |
| Sumario: | Estudio exploratorio pretende identificar, a través de una revisión documental, las prácticas de gestión de los recursos humanos que se consideran parte de la actuación socialmente responsable de las empresas peruanas que realizan reportes de sostenibilidad. De esa forma se busca determinar si existe un vínculo entre esas prácticas y la gestión de recursos humanos sostenible. En el proceso de selección de las prácticas se ha tomado el enfoque de los sistemas de trabajo sostenibles como una aproximación general que permite acercarnos a la comprensión de la gestión de recursos humanos sostenible. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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