La cultura organizacional como soporte en los procesos de cambio: caso de estudio en una firma de servicios profesionales

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación ha sido desarrollado como etapa final de la Maestría en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas de la Pacífico Business School, y está basado en el estudio de una firma de servicios profesionales ubicada en Lima, Perú. Dicho estudio consistió en analiza...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Iriarte Palao, Marisol, Kaiser Sanjurjo, Susan Arlette, Segale Cervetto, Pierina, Valcarcel Cotlear, María del Carmen
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad del Pacífico
Repositorio:UP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.up.edu.pe:11354/3242
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11354/3242
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Cultura organizacional
Administración de personal
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
Descripción
Sumario:El presente trabajo de investigación ha sido desarrollado como etapa final de la Maestría en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas de la Pacífico Business School, y está basado en el estudio de una firma de servicios profesionales ubicada en Lima, Perú. Dicho estudio consistió en analizar la situación de la empresa e identificar su problemática.
La cultura organizacional como soporte en los procesos de cambio: caso de estudio en una firma de servicios profesionales
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