Importancia del liderazgo transformacional en la cultura organizacional en las empresas de Latinoamérica: una revisión sistemática de la literatura científica de los últimos 10 años

• Autor: Minaya Nuñez, Cinthia Judith
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Privada del Norte
• Repositorio: UPN-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/28210
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/11537/28210
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Liderazgo; Cultura organizacional; Empresas; Transformational leadership; Impact; Organizational culture; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

En el presente trabajo asumimos la importancia del liderazgo transformacional, dentro de una cultura organización ya que la investigación ha sugerido analizar por diversas partes a nivel nacional e internacional para así ver el proceso de estudio y cuán importante es el liderazgo en las empresas y su cultura organizacional, ya que la información ha sido recogida de revistas científicas como base de dato EBSCOhost, ProQuest, Scielo y Redalyc, en la cual se analizó de los 10 últimos años. Para así poder ver que tan importantes es el tema en otros países. Y así basadas en la evidencia que se genera dentro de la elaboración de este proyecto. La investigación es de tipo descriptiva y cualitativa, han sido 50 artículos de inclusión seleccionadas, para esta búsqueda utilizamos los conectores OR “Importancia” y AND “liderazgo transformacional”. A partir de ello se pone como evidencia recogidas en diferentes investigaciones teóricas como proyección de prácticas, estrategias e instrumentos de evaluación de aplicaciones en contexto reales. Esto nos indica que los estudios muestran que si existe la relación entre el liderazgo transformacional y su cultura organizacional, ya que el nivel de educación muestra la relación que existe y las experiencias del manejo del personal.