Relación de la compensación financiera y el desempeño laboral de los colaboradores de la constructora San Judas Tadeo S. A. C. año 2016

Descripción del Articulo

La investigación tuvo por objetivo determinar la relación de la compensación financiera y el desempeño laboral de los colaboradores de la constructora San Judas Tadeo S.A.C. El estudio fue de diseño no experimental de tipo correlacional – transversal. Para la recolección de información de las variab...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Marruffo Gutiérrez, Nelson Enrique, Rengifo Díaz, Sheyla Katherine
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Privada del Norte
Repositorio:UPN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/13163
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11537/13163
Nivel de acceso:acceso abierto
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description La investigación tuvo por objetivo determinar la relación de la compensación financiera y el desempeño laboral de los colaboradores de la constructora San Judas Tadeo S.A.C. El estudio fue de diseño no experimental de tipo correlacional – transversal. Para la recolección de información de las variables de estudio “compensación financiera” y “desempeño laboral” se empleó el instrumento cuestionario diseñado para obtener información de los colaboradores; y un segundo para evaluar el desempeño del personal administrativo y operario de la constructora San Judas Tadeo S.A.C. para el procesamiento estadístico de datos cuantitativos se empleó el software SPSS versión 20. La población estuvo conformada por 25 colaboradores administrativos y operarios de la mencionada empresa por la cantidad de la población no se aplicó fórmula para determinar el número de la muestra; se empleó un muestro no probabilístico por conveniencia. Como principal conclusión se determinó que existe relación positiva moderada entre las variables compensación financiera y desempeño laboral, dado que el valor de alfa de 0.020 es menor a 0.05 por lo cual se aceptó la hipótesis alternativa y se rechaza la hipótesis nula. Cuyas hipótesis especificas presentan relación positiva moderada con coeficientes 0,654 (compensación directa) y 0,595 (compensación indirecta).
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spelling Tresierra Ayala, Luis GuidoMarruffo Gutiérrez, Nelson EnriqueRengifo Díaz, Sheyla Katherine2018-04-05T21:54:51Z2018-04-05T21:54:51Z2018-02-15Marruffo, N. E., & Rengifo, S. K. (2018). Relación de la compensación financiera y el desempeño laboral de los colaboradores de la constructora San Judas Tadeo S. A. C. año 2016 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/13163658.3125 MARRhttps://hdl.handle.net/11537/13163La investigación tuvo por objetivo determinar la relación de la compensación financiera y el desempeño laboral de los colaboradores de la constructora San Judas Tadeo S.A.C. El estudio fue de diseño no experimental de tipo correlacional – transversal. Para la recolección de información de las variables de estudio “compensación financiera” y “desempeño laboral” se empleó el instrumento cuestionario diseñado para obtener información de los colaboradores; y un segundo para evaluar el desempeño del personal administrativo y operario de la constructora San Judas Tadeo S.A.C. para el procesamiento estadístico de datos cuantitativos se empleó el software SPSS versión 20. La población estuvo conformada por 25 colaboradores administrativos y operarios de la mencionada empresa por la cantidad de la población no se aplicó fórmula para determinar el número de la muestra; se empleó un muestro no probabilístico por conveniencia. Como principal conclusión se determinó que existe relación positiva moderada entre las variables compensación financiera y desempeño laboral, dado que el valor de alfa de 0.020 es menor a 0.05 por lo cual se aceptó la hipótesis alternativa y se rechaza la hipótesis nula. Cuyas hipótesis especificas presentan relación positiva moderada con coeficientes 0,654 (compensación directa) y 0,595 (compensación indirecta).The objective of the investigation was to determine the relationship between the financial compensation and the work performance of the employees of the construction company San Judas Tadeo S.A.C. The study was of non - experimental design of correlational - transverse type. For the collection of information from the study variables "Financial Compensation" and "Labor Performance", the questionnaire instrument was used to obtain information from employees; And a second to evaluate the performance of the administrative and operative personnel of the construction company San Judas Tadeo S.A.C. For the statistical processing of quantitative data SPSS software version 20 was used. The population was made up of 25 administrative employees and operators of the mentioned company for the amount of the population did not apply formula to determine the number of the sample; A non-probabilistic sample was used for convenience. As the main conclusion, it was determined that there is a moderate positive relationship between the variables Financial Compensation and Labor Performance, since the alpha value of 0.020 is less than 0.05, for which the alternative hypothesis was accepted and the null hypothesis rejected. The specific hypotheses presented moderate positive relation with coefficients 0.654 (direct compensation) and 0.595 (indirect compensation).TesisTrujillo El Molinoapplication/pdfapplication/mswordspaUniversidad Privada del NortePEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de Américahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/Universidad Privada del NorteRepositorio Institucional - UPNreponame:UPN-Institucionalinstname:Universidad Privada del Norteinstacron:UPNPercepciones extrasalarialesIncentivos salarialesEvaluación del desempeñoSatisfacción en el trabajoFinancial compensationLabor performancehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Relación de la compensación financiera y el desempeño laboral de los colaboradores de la constructora San Judas Tadeo S. A. C. año 2016info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Privada del Norte. Facultad de NegociosTítulo ProfesionalAdministraciónLicenciado en AdministraciónPregrado17867006https://orcid.org/0000-0002-2771-29511809753144915998413016Zapata Rojas, Jean CarlosZegarra Escalante, Dora LuzCarranza Lujan, William Davidhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisTEXTMarruffo Gutierrez Nelson Enrique - Rengifo Díaz Sheyla Katherine.pdf.txtMarruffo Gutierrez Nelson Enrique - Rengifo Díaz Sheyla Katherine.pdf.txtExtracted texttext/plain158504https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/13163/6/Marruffo%20Gutierrez%20Nelson%20Enrique%20-%20Rengifo%20D%c3%adaz%20Sheyla%20Katherine.pdf.txt9f77e6fdf578fe972369c715403ed461MD56Marruffo Gutierrez Nelson Enrique - Rengifo Díaz Sheyla Katherine.docx.txtMarruffo Gutierrez Nelson Enrique - Rengifo Díaz Sheyla Katherine.docx.txtExtracted texttext/plain145882https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/13163/8/Marruffo%20Gutierrez%20Nelson%20Enrique%20-%20Rengifo%20D%c3%adaz%20Sheyla%20Katherine.docx.txt7738c95c4e2c94dbcedb8b9b878a5546MD58Autorizacion_Marruffo Gutierrez Nelson.pdf.txtAutorizacion_Marruffo Gutierrez Nelson.pdf.txtExtracted texttext/plain1https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/13163/9/Autorizacion_Marruffo%20Gutierrez%20Nelson.pdf.txt68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940MD59THUMBNAILMarruffo Gutierrez Nelson Enrique - Rengifo Díaz Sheyla Katherine.pdf.jpgMarruffo Gutierrez Nelson Enrique - Rengifo Díaz Sheyla Katherine.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3443https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/13163/7/Marruffo%20Gutierrez%20Nelson%20Enrique%20-%20Rengifo%20D%c3%adaz%20Sheyla%20Katherine.pdf.jpgfe5c09e0404aecb572cd0bc293a1324bMD57Autorizacion_Marruffo Gutierrez Nelson.pdf.jpgAutorizacion_Marruffo Gutierrez Nelson.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3158https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/13163/10/Autorizacion_Marruffo%20Gutierrez%20Nelson.pdf.jpg950c0b4ac1b4c7ee3866603e7afab0cfMD510ORIGINALMarruffo Gutierrez Nelson Enrique - Rengifo Díaz Sheyla Katherine.pdfMarruffo Gutierrez Nelson Enrique - Rengifo Díaz Sheyla Katherine.pdfapplication/pdf2425106https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/13163/4/Marruffo%20Gutierrez%20Nelson%20Enrique%20-%20Rengifo%20D%c3%adaz%20Sheyla%20Katherine.pdf88e828a84fef97c14744603c0aed3b47MD54Marruffo Gutierrez Nelson Enrique - Rengifo Díaz Sheyla Katherine.docxMarruffo Gutierrez Nelson Enrique - Rengifo Díaz Sheyla Katherine.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document1679058https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/13163/5/Marruffo%20Gutierrez%20Nelson%20Enrique%20-%20Rengifo%20D%c3%adaz%20Sheyla%20Katherine.docxf474a7956a9845f310c3e38083ec1c9aMD55Autorizacion_Marruffo Gutierrez Nelson.pdfAutorizacion_Marruffo Gutierrez Nelson.pdfapplication/pdf325549https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/13163/3/Autorizacion_Marruffo%20Gutierrez%20Nelson.pdf8dadd3cc5da62a2a303df3bf84f345e8MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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