El desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Autonort Cajamarca S. A. C, 2018

Descripción del Articulo

La presente investigación es sobre el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Autonort Cajamarca SAC como objetivo es Conocer el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa AUTONORT Cajamarca SAC, 2018. El método usado fue de tipo de investigación es Descriptiva, no experimenta...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Quiroz Tirado, Víctor Joel, García Falla, Angelita Lourdes
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Privada del Norte
Repositorio:UPN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/13103
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11537/13103
Nivel de acceso:acceso cerrado
Materia:Evaluación del desempeño
Diseño organizacional
Comportamiento organizacional
Cultura organizacional
Administración de personal
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description La presente investigación es sobre el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Autonort Cajamarca SAC como objetivo es Conocer el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa AUTONORT Cajamarca SAC, 2018. El método usado fue de tipo de investigación es Descriptiva, no experimental, Transversal; la población estuvo conformada por 80 trabajadores de todas las áreas de la empresa Autonort Cajamarca SAC. La técnica de recolección de información fue de encuesta mediante el instrumento tipo cuestionario. La recopilación de datos se realizó aplicando 80 encuestas como instrumento de la variable en estudio; el procesamiento de datos se realizó con el software SPSS (versión 23). Los resultados del presente estudio muestran que es indispensable una buena supervisión de un personal capacitado y así lograr resultados eficientes, el Desempeño Laboral también depende del perfil del puesto de trabajo para mejorar la rentabilidad, el 55% están muy de acuerdo con el ascenso dentro de la empresa ya que el beneficio es para ambas partes y Un 57.5 % están comprometidos en el crecimiento de la empresa considerando la incorporación de nuevos colaboradores y llegar hacer los mejores en el mercado.
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La recopilación de datos se realizó aplicando 80 encuestas como instrumento de la variable en estudio; el procesamiento de datos se realizó con el software SPSS (versión 23). Los resultados del presente estudio muestran que es indispensable una buena supervisión de un personal capacitado y así lograr resultados eficientes, el Desempeño Laboral también depende del perfil del puesto de trabajo para mejorar la rentabilidad, el 55% están muy de acuerdo con el ascenso dentro de la empresa ya que el beneficio es para ambas partes y Un 57.5 % están comprometidos en el crecimiento de la empresa considerando la incorporación de nuevos colaboradores y llegar hacer los mejores en el mercado.The present investigation is about the labor performance of the employees of the company Autonort Cajamarca SAC like objective is To know the labor performance of the collaborators of the company AUTONORT Cajamarca SAC, 2018. The used method was of type of investigation is Descriptive, not experimental, Cross; the population consisted of 80 workers from all areas of the company Autonort Cajamarca SAC. The information collection technique was a survey using the questionnaire type instrument. The data collection was carried out applying 80 surveys as an instrument of the variable under study; Data processing was performed with SPSS software (version 23). The results of the present study show that a good supervision of a trained personnel is essential to achieve efficient results, the Labor Performance also depends on the profile of the job to improve profitability, 55% are very in agreement with the promotion within the company since the benefit is for both parties and 57.5% are committed to the growth of the company considering the incorporation of new collaborators and get to make the best in the market.Trabajo de investigaciónCajamarcaapplication/pdfspaUniversidad Privada del NortePEinfo:eu-repo/semantics/closedAccessUniversidad Privada del NorteRepositorio Institucional - UPNreponame:UPN-Institucionalinstname:Universidad Privada del Norteinstacron:UPNEvaluación del desempeñoDiseño organizacionalComportamiento organizacionalCultura organizacionalAdministración de personalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04El desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Autonort Cajamarca S. A. C, 2018info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Privada del Norte. Facultad de NegociosBachillerAdministraciónBachiller en AdministraciónPregrado17435544https://orcid.org/0000-0002-1041-67852790964340237476411156https://purl.org/pe-repo/renati/level#bachillerhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacionTEXTQuiroz Tirado Víctor Joel - García Falla Angelita Lourdes.pdf.txtQuiroz Tirado Víctor Joel - García Falla Angelita Lourdes.pdf.txtExtracted texttext/plain10702https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/13103/3/Quiroz%20Tirado%20V%c3%adctor%20Joel%20-%20Garc%c3%ada%20Falla%20Angelita%20Lourdes.pdf.txt08755efd079ecb178fd1d9cb94454742MD53THUMBNAILQuiroz Tirado Víctor Joel - García Falla Angelita Lourdes.pdf.jpgQuiroz Tirado Víctor Joel - García Falla Angelita Lourdes.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2908https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/13103/4/Quiroz%20Tirado%20V%c3%adctor%20Joel%20-%20Garc%c3%ada%20Falla%20Angelita%20Lourdes.pdf.jpgf6c9f34625454c4425c8a500fb838502MD54ORIGINALQuiroz Tirado Víctor Joel - García Falla Angelita Lourdes.pdfQuiroz Tirado Víctor Joel - García Falla Angelita Lourdes.pdfapplication/pdf423512https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/13103/1/Quiroz%20Tirado%20V%c3%adctor%20Joel%20-%20Garc%c3%ada%20Falla%20Angelita%20Lourdes.pdf370367b7f0c455661fb1222209123d04MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81789https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/13103/2/license.txtcc06ef45b1995443a06f18ffaf2cd78dMD5211537/13103oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/131032022-09-06 06:34:01.585Repositorio Institucional UPNjordan.rivero@upn.edu.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