Formulación de un plan de gestión estratégica de recursos humanos

Descripción del Articulo

En el presente trabajo se desarrolla un plan estratégico de recursos humanos. Éste es la principal práctica de una empresa a la hora de predecir la oferta y la demanda de la mano de obra presente y futura. El trabajo se centra en analizar y explicar el concepto de plan estratégico, así como sus vent...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Reinoso, E
Fecha de Publicación:2013
Institución:Universidad Privada del Norte
Repositorio:UPN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/28999
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11537/28999
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión
Plan estratégico
Recursos Humanos
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UUPN_9868a9815a95dc78906ca2dbba6f9479
oai_identifier_str oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/28999
network_acronym_str UUPN
network_name_str UPN-Institucional
repository_id_str 1873
dc.title.es_PE.fl_str_mv Formulación de un plan de gestión estratégica de recursos humanos
title Formulación de un plan de gestión estratégica de recursos humanos
spellingShingle Formulación de un plan de gestión estratégica de recursos humanos
Reinoso, E
Gestión
Plan estratégico
Recursos Humanos
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Formulación de un plan de gestión estratégica de recursos humanos
title_full Formulación de un plan de gestión estratégica de recursos humanos
title_fullStr Formulación de un plan de gestión estratégica de recursos humanos
title_full_unstemmed Formulación de un plan de gestión estratégica de recursos humanos
title_sort Formulación de un plan de gestión estratégica de recursos humanos
author Reinoso, E
author_facet Reinoso, E
author_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Reinoso, E
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Gestión
Plan estratégico
Recursos Humanos
topic Gestión
Plan estratégico
Recursos Humanos
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description En el presente trabajo se desarrolla un plan estratégico de recursos humanos. Éste es la principal práctica de una empresa a la hora de predecir la oferta y la demanda de la mano de obra presente y futura. El trabajo se centra en analizar y explicar el concepto de plan estratégico, así como sus ventajas e inconvenientes. También se desarrollará cada una de las fases de elaboración de éste para poder conocerlas y estudiarlas con exactitud.
publishDate 2013
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2021-12-10T16:52:20Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2021-12-10T16:52:20Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2013-05-15
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/monograph
dc.identifier.citation.es_PE.fl_str_mv Reinoso, E. (2013). Formulación de un plan de gestión estratégica de recursos humanos. https://hdl.handle.net/11537/28999
dc.identifier.other.es_PE.fl_str_mv .
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/11537/28999
identifier_str_mv Reinoso, E. (2013). Formulación de un plan de gestión estratégica de recursos humanos. https://hdl.handle.net/11537/28999
.
url https://hdl.handle.net/11537/28999
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.*.fl_str_mv Atribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de América
dc.rights.uri.*.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv Atribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de América
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Autónoma de Barcelona
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv (SP)
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Privada del Norte
Repositorio Institucional - UPN
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UPN-Institucional
instname:Universidad Privada del Norte
instacron:UPN
instname_str Universidad Privada del Norte
instacron_str UPN
institution UPN
reponame_str UPN-Institucional
collection UPN-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/28999/4/plan-de-rh-ejemplo-3.pdf.txt
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/28999/5/plan-de-rh-ejemplo-3.pdf.jpg
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/28999/2/license_rdf
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/28999/1/plan-de-rh-ejemplo-3.pdf
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/28999/3/license.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv d3538c58b9a09edd0c681e9406e7a964
02dae3a92bc261f80649d756bd8aecd8
80294ba9ff4c5b4f07812ee200fbc42f
7a2a7a148ec337b8b159642106261158
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional UPN
repository.mail.fl_str_mv jordan.rivero@upn.edu.pe
_version_ 1752944250106937344
spelling Reinoso, E2021-12-10T16:52:20Z2021-12-10T16:52:20Z2013-05-15Reinoso, E. (2013). Formulación de un plan de gestión estratégica de recursos humanos. https://hdl.handle.net/11537/28999.https://hdl.handle.net/11537/28999En el presente trabajo se desarrolla un plan estratégico de recursos humanos. Éste es la principal práctica de una empresa a la hora de predecir la oferta y la demanda de la mano de obra presente y futura. El trabajo se centra en analizar y explicar el concepto de plan estratégico, así como sus ventajas e inconvenientes. También se desarrollará cada una de las fases de elaboración de éste para poder conocerlas y estudiarlas con exactitud.application/pdfspaUniversidad Autónoma de Barcelona(SP)info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de Américahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/Universidad Privada del NorteRepositorio Institucional - UPNreponame:UPN-Institucionalinstname:Universidad Privada del Norteinstacron:UPNGestiónPlan estratégicoRecursos Humanoshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Formulación de un plan de gestión estratégica de recursos humanosinfo:eu-repo/semantics/monographTEXTplan-de-rh-ejemplo-3.pdf.txtplan-de-rh-ejemplo-3.pdf.txtExtracted texttext/plain92676https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/28999/4/plan-de-rh-ejemplo-3.pdf.txtd3538c58b9a09edd0c681e9406e7a964MD54THUMBNAILplan-de-rh-ejemplo-3.pdf.jpgplan-de-rh-ejemplo-3.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2722https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/28999/5/plan-de-rh-ejemplo-3.pdf.jpg02dae3a92bc261f80649d756bd8aecd8MD55CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81037https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/28999/2/license_rdf80294ba9ff4c5b4f07812ee200fbc42fMD52ORIGINALplan-de-rh-ejemplo-3.pdfplan-de-rh-ejemplo-3.pdfapplication/pdf1188674https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/28999/1/plan-de-rh-ejemplo-3.pdf7a2a7a148ec337b8b159642106261158MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/28999/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5311537/28999oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/289992021-12-10 22:10:26.463Repositorio Institucional UPNjordan.rivero@upn.edu.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
score 13.945474
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).