Supervisión y control de personal con el desempeño laboral de los docentes en la I. E. San Salvador, en la provincia de Bolívar – La Libertad, 2017

• Autores: Diaz Arteaga, Libny Jhann, Flores Muñoz, Ivi Blanca
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Universidad Privada del Norte
• Repositorio: UPN-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/21886
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/11537/21886
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Supervisión de empleados; Administración de personal; Comportamiento organizacional; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

En el presente estudio se busca determinar la relación que existe entre la supervisión y control de personal con el desempeño laboral de los docentes de la Institución Educativa “San Salvador”, en la provincia de Bolívar – La Libertad; para recoger información en cuanto a la supervisión y control se aplicó una Escala Likert y para observar el desempeño laboral se aplicó una rúbrica de observación en aula observándose a un total de 37 docentes. La investigación es de tipo básica puesto que el estudio admite incrementar o afianzar conocimientos y, de nivel descriptivo correlacional, porque tiene la finalidad de determinar el grado de relación entre las dos variables en observación y se ejecutó bajo el diseño no experimental, transversal, descriptivo correlacional. Mediante la investigación se ha llegado a determinar que existe una relación significativa directa, entre supervisión y control y desempeño laboral de los docentes, en tanto que al aplicar el análisis de Correlación de Pearson en los seis aspectos que implica el desempeño laboral docente todos los p valor son menores que 0.05; es decir, a mayor supervisión pedagógica mayor desempeño laboral de los docentes.