Nivel de clima organizacional en los trabajadores de una tienda por departamento en Lima, 2017

Descripción del Articulo

La presente investigación estudia el clima organización en una de las tiendas por departamentos de un grupo empresarial en la ciudad de Lima, el fin del estudio fue identificar el nivel de clima organizacional dentro de la tienda en base al nivel de liderazgo, comunicación, estructura organizacional...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Bautista Flores, Deysi, Fernández Vargas, Jeff Joel
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Privada del Norte
Repositorio:UPN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/13668
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11537/13668
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo
Comportamiento organizacional
Productividad (motivación)
Clima organizacional
Trabajadores
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:La presente investigación estudia el clima organización en una de las tiendas por departamentos de un grupo empresarial en la ciudad de Lima, el fin del estudio fue identificar el nivel de clima organizacional dentro de la tienda en base al nivel de liderazgo, comunicación, estructura organizacional y recompensa. La muestra estuvo conformada por 133 trabajadores de la empresa entre personal administrativo, comercial, operativo y de seguridad. El instrumento utilizado fue el cuestionario con respuestas basadas en la escala de Likert. Lo que se obtuvo de este estudio es que identifico el clima organizacional actual dentro de la tienda y que influye mucho en la actitud hacia sus labores dentro de la compañía.
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