Diseño de un sistema de control interno basado en el modelo COSO para optimizar el desempeño laboral en la empresa Mainin S. R. L. en la ciudad de Cajamarca, 2020

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El estudio realizado en la empresa, tuvo como objetivo general Diseñar un sistema de control interno basado en el modelo COSO para optimizar el desempeño laboral dentro de la empresa MAININ S.R.L en la ciudad de Cajamarca durante el año 2020 y como objetivos específicos se consideró el evaluar y dia...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Perez Paredes, Jhonny Manuel, Polo Gil, Daysi Janeth
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Privada del Norte
Repositorio:UPN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/31894
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11537/31894
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Control interno
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description El estudio realizado en la empresa, tuvo como objetivo general Diseñar un sistema de control interno basado en el modelo COSO para optimizar el desempeño laboral dentro de la empresa MAININ S.R.L en la ciudad de Cajamarca durante el año 2020 y como objetivos específicos se consideró el evaluar y diagnosticar la situación actual de la empresa MAININ S.R.L con respecto al desempeño laboral en la ciudad de Cajamarca durante el año 2020; además de realizar el diseño del sistema de control interno basado en el modelo COSO dentro de la empresa MAININ S.R.L en la ciudad de Cajamarca durante el año 2020, para luego evaluar los resultados obtenidos con el diseño del sistema de control interno basado en el modelo COSO y evaluar la viabilidad económica del diseño del control interno para optimizar el desempeño laboral de la empresa y presentarlo como propuesta. Al realizar las actividades de estudio, obtuvimos como resultado un 97% en el índice de rotación lo cual indicaba un alto grado de rotación, lo que refleja un índice no aceptable para la empresa; posteriormente, el desarrollar el diseño y realizar las evaluaciones correspondientes, obtuvimos una mejora del 30% en la reducción del índice de rotación cual indica que existe una mejora al reducirse al 67%, considerando que la evaluación se desarrolló de forma trimestral y que de acuerdo a la planificación establecida se revisara nuevamente a través de una evaluación. El resultado del análisis beneficio – costo, se obtuvo como resultado una recuperación de S/. 1.24 por cada sol gastado en el proyecto lo cual lo hace factible para una posterior implementación.
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Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/31894658.3125 PERE/D 2022https://hdl.handle.net/11537/31894El estudio realizado en la empresa, tuvo como objetivo general Diseñar un sistema de control interno basado en el modelo COSO para optimizar el desempeño laboral dentro de la empresa MAININ S.R.L en la ciudad de Cajamarca durante el año 2020 y como objetivos específicos se consideró el evaluar y diagnosticar la situación actual de la empresa MAININ S.R.L con respecto al desempeño laboral en la ciudad de Cajamarca durante el año 2020; además de realizar el diseño del sistema de control interno basado en el modelo COSO dentro de la empresa MAININ S.R.L en la ciudad de Cajamarca durante el año 2020, para luego evaluar los resultados obtenidos con el diseño del sistema de control interno basado en el modelo COSO y evaluar la viabilidad económica del diseño del control interno para optimizar el desempeño laboral de la empresa y presentarlo como propuesta. Al realizar las actividades de estudio, obtuvimos como resultado un 97% en el índice de rotación lo cual indicaba un alto grado de rotación, lo que refleja un índice no aceptable para la empresa; posteriormente, el desarrollar el diseño y realizar las evaluaciones correspondientes, obtuvimos una mejora del 30% en la reducción del índice de rotación cual indica que existe una mejora al reducirse al 67%, considerando que la evaluación se desarrolló de forma trimestral y que de acuerdo a la planificación establecida se revisara nuevamente a través de una evaluación. El resultado del análisis beneficio – costo, se obtuvo como resultado una recuperación de S/. 1.24 por cada sol gastado en el proyecto lo cual lo hace factible para una posterior implementación.The general objective of the study carried out in the company was to design an internal control system based on the COSO model to optimize work performance within the company MAININ S.R.L in the city of Cajamarca during the year 2020 and as specific objectives it was considered to evaluate and diagnose the current situation of the company MAININ S.R.L regarding work performance in the city of Cajamarca during the year 2020; In addition to carrying out the design of the internal control system based on the COSO model within the company MAININ S.R.L in the city of Cajamarca during the year 2020, to then evaluate the results obtained with the design of the internal control system based on the COSO model. and evaluate the economic viability of the design of internal control to optimize the work performance of the company and present it as a proposal. When carrying out the study activities, we obtained a 97% turnover rate as a result, which indicated a high degree of turnover, which reflects an unacceptable rate for the company; Subsequently, developing the design and carrying out the corresponding evaluations, we obtained a 30% improvement in the reduction of the rotation index, which indicates that there is an improvement when it is reduced to 67%, considering that the evaluation was carried out on a quarterly basis and that according to The established planning will be reviewed again through an evaluation. The result of the benefit-cost analysis, a recovery of S/. 1.24 for each sun spent on the project which makes it feasible for later implementation.TesisCajamarcaapplication/pdfapplication/mswordspaUniversidad Privada del NortePEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de Américahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/Universidad Privada del NorteRepositorio Institucional - UPNreponame:UPN-Institucionalinstname:Universidad Privada del Norteinstacron:UPNControl internoEvaluación del desempeñoSistemas de controlGestión del riesgoModelo COSOCOSO modelJob performanceInternal control systemControl system designhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04Diseño de un sistema de control interno basado en el modelo COSO para optimizar el desempeño laboral en la empresa Mainin S. R. L. en la ciudad de Cajamarca, 2020info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Privada del Norte. 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