El liderazgo transformacional y la satisfacción laboral en los asesores comerciales de una universidad en Cajamarca
Descripción del Articulo
La presente investigación tiene como objetivo general determinar la correlación que existe entre el liderazgo transformacional y la satisfacción Laboral de los asesores comerciales de una Universidad en Cajamarca. La muestra de la investigación fueron 30 asesores comerciales de una Universidad en Ca...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Privada del Norte |
| Repositorio: | UPN-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/30407 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/11537/30407 |
| Nivel de acceso: | acceso embargado |
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La presente investigación tiene como objetivo general determinar la correlación que existe entre el liderazgo transformacional y la satisfacción Laboral de los asesores comerciales de una Universidad en Cajamarca. La muestra de la investigación fueron 30 asesores comerciales de una Universidad en Cajamarca. Para la obtención de datos se utilizaron encuestas de las variables estudiadas el liderazgo transformacional y la satisfacción laboral. El procesamiento de los datos se hizo utilizando el software SPSS22. El método empleado en la investigación fue hipotético deductivo, de tipo básico se utilizó un diseño no experimental, de corte transversal. Se realizó un análisis descriptivo y la correlación mediante Spearman, llegando a la conclusión de acuerdo a las evidencias estadísticas, existe relación significativa entre el liderazgo transformacional y la satisfacción laboral los asesores comerciales de una Universidad en Cajamarca. Al evaluar las conclusiones, se presentará una propuesta de solución con el objetivo de incrementar la satisfacción laboral en los colaboradores |
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Obando Peralta, Ena CeciliaChavez Cisneros, Marissela del Pilar2022-05-24T20:40:42Z2022-05-24T20:40:42Z2022-02-14Chavez, M. P. (2021). El liderazgo transformacional y la satisfacción laboral en los asesores comerciales de una universidad en Cajamarca [Tesis de Maestría, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/30407658.4092 CHAV 2021https://hdl.handle.net/11537/30407La presente investigación tiene como objetivo general determinar la correlación que existe entre el liderazgo transformacional y la satisfacción Laboral de los asesores comerciales de una Universidad en Cajamarca. La muestra de la investigación fueron 30 asesores comerciales de una Universidad en Cajamarca. Para la obtención de datos se utilizaron encuestas de las variables estudiadas el liderazgo transformacional y la satisfacción laboral. El procesamiento de los datos se hizo utilizando el software SPSS22. El método empleado en la investigación fue hipotético deductivo, de tipo básico se utilizó un diseño no experimental, de corte transversal. Se realizó un análisis descriptivo y la correlación mediante Spearman, llegando a la conclusión de acuerdo a las evidencias estadísticas, existe relación significativa entre el liderazgo transformacional y la satisfacción laboral los asesores comerciales de una Universidad en Cajamarca. Al evaluar las conclusiones, se presentará una propuesta de solución con el objetivo de incrementar la satisfacción laboral en los colaboradoresThe present investigation has as general objective to determine the correlation that exists between transformational leadership and Job satisfaction of the commercial advisers of a University in Cajamarca. The research sample was 30 business advisers from a University in Cajamarca. To obtain data, surveys of the variables studied: transformational leadership and job satisfaction were used. The data processing was done using the SPSS22 software. The method used in the research was hypothetical deductive, of a basic type, a non experimental, cross-sectional design was used. A descriptive analysis and correlation were carried out using Spearman, reaching the conclusion according to statistical evidence, there is a significant relationship between transformational leadership and job satisfaction in commercial advisers from a University in Cajamarca. When evaluating the conclusions, a solution proposal will be presented with the aim of increasing work satisfaction in collaboratorsTesisCajamarcaapplication/pdfapplication/mswordspaUniversidad Privada del NortePEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccessUniversidad Privada del NorteRepositorio Institucional - UPNreponame:UPN-Institucionalinstname:Universidad Privada del Norteinstacron:UPNLiderazgoSatisfacción en el trabajoAdministración de personalAsesores comercialesUniversidadeshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00El liderazgo transformacional y la satisfacción laboral en los asesores comerciales de una universidad en Cajamarcainfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUUniversidad Privada del Norte. Escuela de Posgrado y Estudios ContinuosMaestríaMaestría en Dirección y Gestión del Talento HumanoMaestro en Dirección y Gestión del Talento HumanoPosgrado 18167641https://orcid.org/0000-0001-5734-676444462138418217Montoya Ramirez, Cesar AugustoRivas Buss, Jorge LuisLlaque Quiroz, Juan Carloshttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALTesis_Parcial.pdfTesis_Parcial.pdfapplication/pdf234267https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/30407/1/Tesis_Parcial.pdf161aa949b6335c552e853004a33764fcMD51Tesis.pdfTesis.pdfapplication/pdf867662https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/30407/2/Tesis.pdf97601606c62fbcd5e2d14fd1985318afMD52Tesis.docxTesis.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document1624481https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/30407/3/Tesis.docx94f538e26e8ce0607fccf3852035c509MD53Autorización y Publicación.pdfAutorización y Publicación.pdfapplication/pdf194673https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/30407/4/Autorizaci%c3%b3n%20y%20Publicaci%c3%b3n.pdf40c2bb867dddedfac6fb6be5888524b9MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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