Influencia del liderazgo auténtico sobre el compromiso organizacional en las MYPE del sector textil y confecciones en Lima Metropolitana, 2022.
Descripción del Articulo
El liderazgo auténtico está tomando cada vez una mayor importancia en las organizaciones, esto se debe a que la confianza que brinda este tipo de liderazgo produce mejores actitudes y un mayor compromiso por parte de los empleados hacia la empresa en la que laboran. Por ello, esta investigación tien...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas |
| Repositorio: | UPC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/671060 |
| Enlace del recurso: | http://doi.org/10.19083/tesis/671060 http://hdl.handle.net/10757/671060 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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El liderazgo auténtico está tomando cada vez una mayor importancia en las organizaciones, esto se debe a que la confianza que brinda este tipo de liderazgo produce mejores actitudes y un mayor compromiso por parte de los empleados hacia la empresa en la que laboran. Por ello, esta investigación tiene como objetivo principal determinar cómo afecta el liderazgo auténtico al compromiso organizacional de los colaboradores en las MYPE del sector textil y confecciones de Lima Metropolitana. Por lo tanto, se ejecutó un estudio cuantitativo de alcance explicativo con un diseño no experimental y se realizó una recopilación de datos a través de encuestas realizadas a una muestra de 279 personas que laboran en el sector textil. Los resultados obtenidos muestran que el liderazgo auténtico influye significativamente al compromiso organizacional en sus 4 dimensiones, autoconciencia, transparencia relacional, procesamiento equilibrado de la información y perspectivas morales. Estos resultados demuestran la importancia que tiene un líder auténtico sobre el colaborador, ya que la confianza brindada y el apoyo para la realización de las tareas genera un mayor compromiso con sus labores y su organización. |
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e72c6d3227067bb09a5aaef483b15961Correa Salas, Fernando Raúle2eefd5484f4a943983ba5c325d733815007d032fcd9cc328c7e0ee7585624d2916500Gomez De La Cruz, Mirella AntuaneCorrea Vilca, Jerson Manuel2024-01-12T15:37:51Z2024-01-12T15:37:51Z2023-12-01http://doi.org/10.19083/tesis/671060http://hdl.handle.net/10757/671060000000012196144XEl liderazgo auténtico está tomando cada vez una mayor importancia en las organizaciones, esto se debe a que la confianza que brinda este tipo de liderazgo produce mejores actitudes y un mayor compromiso por parte de los empleados hacia la empresa en la que laboran. Por ello, esta investigación tiene como objetivo principal determinar cómo afecta el liderazgo auténtico al compromiso organizacional de los colaboradores en las MYPE del sector textil y confecciones de Lima Metropolitana. Por lo tanto, se ejecutó un estudio cuantitativo de alcance explicativo con un diseño no experimental y se realizó una recopilación de datos a través de encuestas realizadas a una muestra de 279 personas que laboran en el sector textil. Los resultados obtenidos muestran que el liderazgo auténtico influye significativamente al compromiso organizacional en sus 4 dimensiones, autoconciencia, transparencia relacional, procesamiento equilibrado de la información y perspectivas morales. Estos resultados demuestran la importancia que tiene un líder auténtico sobre el colaborador, ya que la confianza brindada y el apoyo para la realización de las tareas genera un mayor compromiso con sus labores y su organización.Authentic leadership is becoming increasingly important in organizations. This is because of the trust that this type of leadership provides better attitudes and greater commitment from part of the employees to the company in which they work for. Therefore, the main objective of this research is to determine how authentic leadership affects the organizational commitment of employees in MYPE’s in the textile and apparel Industry in Metropolitan Lima. For that reason, a quantitative study of explanatory scope was carried out with a non-experimental design and a data collection was performed through surveys of a sample of 279 people working in the textile industry. The results obtained show that authentic leadership significantly influences organizational commitment in its 4 dimensions, self-awareness, relational transparency, balanced information processing and moral perspectives. These results demonstrate the importance of an authentic leader for the collaborator, since the trust given and the support for the performing tasks generates greater commitment to his professional development and organization.TesisODS 5: Igualdad de GéneroODS 10: Reducción de las DesigualdadesODS 16: Paz, Justicia e Instituciones Sólidasapplication/pdfapplication/epubapplication/mswordspaUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PEhttps://audio.com/raupc/audio/9416<div style="height: 228px; width: 600px;"><iframe src="https://audio.com/embed/audio/1802746357857395?theme=image" style="display:block; border-radius: 6px; border: none; height: 204px; width: 600px;"></iframe><a href='https://audio.com/raupc' style="text-align: center; display: block; color: #A4ABB6; font-size: 12px; font-family: sans-serif; line-height: 16px; margin-top: 8px; overflow: hidden; white-space: nowrap; text-overflow: ellipsis;">@raupc</a></div>SUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)Repositorio Académico - UPCreponame:UPC-Institucionalinstname:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadasinstacron:UPCLiderazgo auténticoCompromiso organizacionalSector textillíderAuthentic leadershipOrganizational commitmentTextile sectorLeaderhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00Influencia del liderazgo auténtico sobre el compromiso organizacional en las MYPE del sector textil y confecciones en Lima Metropolitana, 2022.Influence of authentic leadership on organizational commitment in MYPE’s in the textile and apparel sector in Metropolitan Lima, 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisTesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Facultad de NegociosLicenciaturaAdministración y Negocios InternacionalesLicenciado en Administración2024-01-12T19:28:57Zhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://orcid.org/0000-0002-2676-272X25857945https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional413316Senmache Sarmiento, AnaLanegra Viteri, Armando ReneVillón Salomón, Martin7189375274717520CONVERTED2_3857636GOMEZ_CM.pdfGOMEZ_CM.pdfapplication/pdf607422https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/671060/8/GOMEZ_CM.pdf6011a6ab379bba05ae5c63cde549c050MD58falseTHUMBNAILGOMEZ_CM.pdf.jpgGOMEZ_CM.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg33409https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/671060/7/GOMEZ_CM.pdf.jpg2a4c955d8be5582c856a3dbce6f72fc1MD57falseGOMEZ_CM_Fichaautorizacion.pdf.jpgGOMEZ_CM_Fichaautorizacion.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg29748https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/671060/10/GOMEZ_CM_Fichaautorizacion.pdf.jpg922afef7a2ce1f17c82d0ec3a94eb8fbMD510falseGOMEZ_CM_Reportesimilitud.pdf.jpgGOMEZ_CM_Reportesimilitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg36650https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/671060/12/GOMEZ_CM_Reportesimilitud.pdf.jpgd2657c2b573076a31089c7e26ec9debfMD512falseGOMEZ_CM_Actasimilitud.pdf.jpgGOMEZ_CM_Actasimilitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg42208https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/671060/14/GOMEZ_CM_Actasimilitud.pdf.jpgbd4ba5373de3404a0ba8d9b0483e01b5MD514falseTEXTGOMEZ_CM.pdf.txtGOMEZ_CM.pdf.txtExtracted texttext/plain171050https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/671060/6/GOMEZ_CM.pdf.txtaaeb10bf20f4c8cdce6f51cd336563b5MD56falseGOMEZ_CM_Fichaautorizacion.pdf.txtGOMEZ_CM_Fichaautorizacion.pdf.txtExtracted texttext/plain2740https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/671060/9/GOMEZ_CM_Fichaautorizacion.pdf.txt98f726afa52d12a59cb4d011508dc8d8MD59falseGOMEZ_CM_Reportesimilitud.pdf.txtGOMEZ_CM_Reportesimilitud.pdf.txtExtracted texttext/plain4657https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/671060/11/GOMEZ_CM_Reportesimilitud.pdf.txtf0192689764ceb743fffdacbd64f2c5aMD511falseGOMEZ_CM_Actasimilitud.pdf.txtGOMEZ_CM_Actasimilitud.pdf.txtExtracted texttext/plain1261https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/671060/13/GOMEZ_CM_Actasimilitud.pdf.txt81e74d9f7dd839d1ca2b5244e2d82f02MD513falseORIGINALGOMEZ_CM.pdfGOMEZ_CM.pdfapplication/pdf775453https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/671060/1/GOMEZ_CM.pdff467276a672b58849ed116a25ca4a19dMD51trueGOMEZ_CM.docxGOMEZ_CM.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document507874https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/671060/2/GOMEZ_CM.docx3468fe98271e4c401b5660ced1b1422cMD52falseGOMEZ_CM_Fichaautorizacion.pdfGOMEZ_CM_Fichaautorizacion.pdfapplication/pdf174960https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/671060/3/GOMEZ_CM_Fichaautorizacion.pdfde9836fdf2001fdfaff3cc421a064d62MD53falseGOMEZ_CM_Reportesimilitud.pdfGOMEZ_CM_Reportesimilitud.pdfapplication/pdf13645730https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/671060/4/GOMEZ_CM_Reportesimilitud.pdfb0a28abdc16f3cd2250885d11d9a32a6MD54falseGOMEZ_CM_Actasimilitud.pdfGOMEZ_CM_Actasimilitud.pdfapplication/pdf120562https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/671060/5/GOMEZ_CM_Actasimilitud.pdf87d68e7e468833b117ed2fa1662fa9f2MD55false10757/671060oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/6710602024-11-15 21:38:50.006Repositorio académico upcupc@openrepository.com |
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