La discrecionalidad directiva en las empresas mineras que cotizan en la Bolsa de Valores de Lima, mediante la aplicación del modelo de Jones modificado, 2011-2022
Descripción del Articulo
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal analizar la discrecionalidad directiva en las empresas mineras que cotizan en la Bolsa de Valores de Lima (BVL), mediante la aplicación del Modelo de Jones Modificado, 2011-2022. Esta investigación es de tipo cuantitativo con alcance...
| Autores: | , |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas |
| Repositorio: | UPC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/673634 |
| Enlace del recurso: | http://hdl.handle.net/10757/673634 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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La discrecionalidad directiva en las empresas mineras que cotizan en la Bolsa de Valores de Lima, mediante la aplicación del modelo de Jones modificado, 2011-2022 Díaz Farro, Grecia Problemas de agencia Discrecionalidad directiva Ajustes por devengo Modelo de Jones modificado Minería Peruana Agency problems Management discretion Accrual adjustments Modified Jones Model Peruvian Mining https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00 https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
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El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal analizar la discrecionalidad directiva en las empresas mineras que cotizan en la Bolsa de Valores de Lima (BVL), mediante la aplicación del Modelo de Jones Modificado, 2011-2022. Esta investigación es de tipo cuantitativo con alcance descriptivo, la misma que analiza y describe el comportamiento de las variables a través de la recopilación de datos numéricos. Además, el diseño de la investigación es no experimental – longitudinal, debido a que los datos de las variables independientes se extraen sin ninguna manipulación para cada uno de los años del período analizado, en este caso, se toman los datos de las cuentas de los estados financieros de las empresas (que forman parte de este estudio) desde el año 2011 al 2022. La muestra está conformada por 13 empresas mineras, las mismas que fueron seleccionadas mediante un muestreo dirigido, tomadas de la población, obedeciendo a los criterios y características de la investigación. Posteriormente, utilizando el modelo estadístico en el programa SPSS se analizan los datos resultantes. Finalmente, de acuerdo con los valores estadísticos, se acepta la hipótesis general, por lo cual se concluye que si existe discrecionalidad directiva en las empresas mineras que cotizan en la Bolsa de Valores de Lima, mediante la aplicación del Modelo de Jones Modificado, 2011-2022; por otro lado, de acuerdo con los resultados del análisis de datos para las hipótesis específicas, se concluye que se rechaza la hipótesis específica 1 y se acepta la hipótesis específica 2. |
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Además, el diseño de la investigación es no experimental – longitudinal, debido a que los datos de las variables independientes se extraen sin ninguna manipulación para cada uno de los años del período analizado, en este caso, se toman los datos de las cuentas de los estados financieros de las empresas (que forman parte de este estudio) desde el año 2011 al 2022. La muestra está conformada por 13 empresas mineras, las mismas que fueron seleccionadas mediante un muestreo dirigido, tomadas de la población, obedeciendo a los criterios y características de la investigación. Posteriormente, utilizando el modelo estadístico en el programa SPSS se analizan los datos resultantes. Finalmente, de acuerdo con los valores estadísticos, se acepta la hipótesis general, por lo cual se concluye que si existe discrecionalidad directiva en las empresas mineras que cotizan en la Bolsa de Valores de Lima, mediante la aplicación del Modelo de Jones Modificado, 2011-2022; por otro lado, de acuerdo con los resultados del análisis de datos para las hipótesis específicas, se concluye que se rechaza la hipótesis específica 1 y se acepta la hipótesis específica 2.The main objective of this research work is to analyze managerial discretion in mining companies listed on the Lima Stock Exchange, through the application of the Modified Jones Model, 2011-2022. The type of research is quantitative with a descriptive scope, since the behavior of the variables is analyzed and described through the collection of numerical data. In addition, the research design is non-experimental - longitudinal, because the data of the independent variables are extracted without any manipulation for each of the years of the period analyzed, in this case, the data of the accounts of the financial statements of the companies in the sample from 2011 to 2022. The sample is made up of 13 mining companies, the same ones that were selected through a directed sampling, taken from the population, obeying the criteria and characteristics of the investigation. Subsequently, using the Modified Jones Model in the SPSS program, the data obtained is analyzed. Finally, according to the values of the statistical results, the general hypothesis is accepted, so it is concluded that there is managerial discretion in mining companies listed on the Lima Stock Exchange, through the application of the Modified Jones Model, 2011-2022; on the other hand, according to the results of the data analysis for the specific hypotheses, it is concluded that specific hypothesis 1 is rejected and specific hypothesis 2 is accepted.Trabajo de investigaciónapplication/pdfapplication/epubapplication/mswordspaUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PEAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 Internationalinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)Repositorio Académico - UPCreponame:UPC-Institucionalinstname:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadasinstacron:UPCProblemas de agenciaDiscrecionalidad directivaAjustes por devengoModelo de Jones modificadoMinería PeruanaAgency problemsManagement discretionAccrual adjustmentsModified Jones ModelPeruvian Mininghttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04La discrecionalidad directiva en las empresas mineras que cotizan en la Bolsa de Valores de Lima, mediante la aplicación del modelo de Jones modificado, 2011-2022Management discretion in mining companies listed on the Lima Stock Exchange, through the application of the modified Jones model, 2011-2022info:eu-repo/semantics/masterThesisTrabajo de investigaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccSUNEDUUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Escuela de PostgradoMaestríaFinanzas CorporativasMaestro en Finanzas Corporativas2024-05-30T18:08:42Zhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacionhttps://orcid.org/0000-0003-2478-65577241676https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro311997Bocanegra Padilla, LeyderParedes Minaya, Percy AlfredoOjeda Pino, Jorge Luis4680661840178892CONVERTED2_3890094Díaz_FG.pdfDíaz_FG.pdfapplication/pdf730768https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/673634/8/D%c3%adaz_FG.pdffceb641479e7ade7f3a8a3636e36f75eMD58falseTHUMBNAILDíaz_FG.pdf.jpgDíaz_FG.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg33419https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/673634/7/D%c3%adaz_FG.pdf.jpg30dc00a51b53d48063c30cddbb8c0ea8MD57falseDíaz_FG_Fichaautorizacion.pdf.jpgDíaz_FG_Fichaautorizacion.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg28698https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/673634/10/D%c3%adaz_FG_Fichaautorizacion.pdf.jpg80dc5d33be2fad8e1f159bfd4add28b1MD510falseDíaz_FG_Reportesimilitud.pdf.jpgDíaz_FG_Reportesimilitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg46970https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/673634/12/D%c3%adaz_FG_Reportesimilitud.pdf.jpg2ff344752a141406ed025d71205029dcMD512falseDíaz_FG_Actasimilitud.pdf.jpgDíaz_FG_Actasimilitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg42099https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/673634/14/D%c3%adaz_FG_Actasimilitud.pdf.jpg2ded92c53863c8f2d1ee75eeeeb604c7MD514falseTEXTDíaz_FG.pdf.txtDíaz_FG.pdf.txtExtracted texttext/plain166682https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/673634/6/D%c3%adaz_FG.pdf.txt89f5b9278f8a87a5960ded5cef3c850dMD56falseDíaz_FG_Fichaautorizacion.pdf.txtDíaz_FG_Fichaautorizacion.pdf.txtExtracted texttext/plain2730https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/673634/9/D%c3%adaz_FG_Fichaautorizacion.pdf.txtf7fedde4afc7942a4c326d95c87586f3MD59falseDíaz_FG_Reportesimilitud.pdf.txtDíaz_FG_Reportesimilitud.pdf.txtExtracted texttext/plain6057https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/673634/11/D%c3%adaz_FG_Reportesimilitud.pdf.txte749dafe3b51e65bc887bdc708b6be5bMD511falseDíaz_FG_Actasimilitud.pdf.txtDíaz_FG_Actasimilitud.pdf.txtExtracted texttext/plain1278https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/673634/13/D%c3%adaz_FG_Actasimilitud.pdf.txtefa0805fd7eab921b01200eafee01c28MD513falseORIGINALDíaz_FG.pdfDíaz_FG.pdfapplication/pdf1001036https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/673634/1/D%c3%adaz_FG.pdfd72d881dd1c5131cba096eca09fd0764MD51trueDíaz_FG.docxDíaz_FG.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document681476https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/673634/2/D%c3%adaz_FG.docx3404fe78af3163d7be0ae9f046af79b6MD52falseDíaz_FG_Fichaautorizacion.pdfDíaz_FG_Fichaautorizacion.pdfapplication/pdf254690https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/673634/3/D%c3%adaz_FG_Fichaautorizacion.pdf0ccb36a279430bd82844696fde9bfa23MD53falseDíaz_FG_Reportesimilitud.pdfDíaz_FG_Reportesimilitud.pdfapplication/pdf12225169https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/673634/4/D%c3%adaz_FG_Reportesimilitud.pdf5d2943cdea664746298a6cb6b39912f1MD54falseDíaz_FG_Actasimilitud.pdfDíaz_FG_Actasimilitud.pdfapplication/pdf122674https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/673634/5/D%c3%adaz_FG_Actasimilitud.pdf7143bd3c21845bb8fc3716e1c0bdc3cbMD55false10757/673634oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/6736342024-11-14 04:52:53.707Repositorio académico upcupc@openrepository.com |
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