Influencia de la comunicación interna en la satisfacción laboral en una empresa consultora

Descripción del Articulo

Se presenta a la comunicación interna y satisfacción laboral como uno de los grandes retos de la organización, que se enfoca en mantener a los colaboradores al tanto de la información y novedades de la empresa, respondiendo competitiva y satisfactoriamente las demandas y estableciendo un clima labor...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Melendez Salazar, Iris, Vargas Chaupis, Sonia Nélida
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
Repositorio:UPC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/624103
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/10757/624103
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Comunicación empresarial
Satisfacción laboral
Comportamiento organizacional
Percepción
Dirección Estratégica del Factor Humano
Descripción
Sumario:Se presenta a la comunicación interna y satisfacción laboral como uno de los grandes retos de la organización, que se enfoca en mantener a los colaboradores al tanto de la información y novedades de la empresa, respondiendo competitiva y satisfactoriamente las demandas y estableciendo un clima laboral óptimo para la productividad. Asimismo, se presenta los objetivos a los que apuntan, los elementos que los componen y sus características. De igual manera se analizan los enfoques a través del tiempo, empezando por un enfoque clásico que considera que la importancia de la comunicación interna radica en informar sobre las funciones del puesto, y terminando con un enfoque contemporáneo afirmando que la importancia está en la transmisión del conocimiento a través de medios tecnológicos
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