Satisfacción laboral y gestión administrativa en trabajadores de la municipalidad provincial de Pomabamba – Ancash, 2023

• Autor: Via Melgarejo, Edgard Alcides
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
• Repositorio: UPC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/673537
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/10757/673537
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión administrativa; Satisfacción laboral; Condiciones físicas y/o materiales; Beneficios laborales y/o remunerativos; Políticas administrativas; Relaciones sociales; Desarrollo personal; Desarrollo de tareas; Relación con la autoridad; Administrative management; Job satisfaction; Physical and/or material conditions; Labor and/or remuneration benefits; Administrative policies; Social relations; Personal development; Task development; Relationship with authority; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El estudio, planteó como objetivo: establecer cómo se relaciona la satisfacción laboral y la gestión administrativa en La Municipalidad Provincial de Pomabamba en la Provincia de Pomabamba-Ancash, 2023. En la metodología se ha organizado desde un nivel fundamental, alcance correlacional, enfoque cuantitativo; se optó por la encuesta como técnica y el cuestionario como instrumento, en una población de 80 trabajadores considerados dentro de una muestra censal. Se concluyó que, hay un vínculo relevante respecto a la dirección administrativa y la ejecución laboral en empleados de la alcaldía provincial de Pomabamba – Ancash, 2023, con un valor sig.= 0.000 y un rs= 0.848. En otras palabras, un incremento en el grado de contentamiento laboral se asocia con una mejor gestión administrativa en la entidad pública.