Centro de educación ambiental y turismo Ornitológico en el ACR Humedales de Ventanilla

Descripción del Articulo

El objetivo de esta investigación es determinar si existe relación entre el estrés y las estrategias de afrontamiento que emplea el equipo de enfermeras en dos hospitales públicos de Lima durante la pandemia. El diseño de la investigación es de estrategia asociativa de tipo correlacional. La muestra...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Reategui Morales, Diego Adolfo
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
Repositorio:UPC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/684284
Enlace del recurso:http://doi.org/10.19083/tesis/684284
http://hdl.handle.net/10757/684284
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estrés laboral
Estrategias de afrontamientos
Personal de enfermería
Pandemia
Work stress
Coping strategies
Nursing staff
Pandemic
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#6.04.03
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#6.00.00
id UUPC_66598de0300ae1f0171d2299cb32d3a1
oai_identifier_str oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/684284
network_acronym_str UUPC
network_name_str UPC-Institucional
repository_id_str 2670
dc.title.es_PE.fl_str_mv Centro de educación ambiental y turismo Ornitológico en el ACR Humedales de Ventanilla
dc.title.alternative.none.fl_str_mv Work Stress and Coping Strategies in nurses who attend emergencies due to Covid19 in two public hospitals in Lima
title Centro de educación ambiental y turismo Ornitológico en el ACR Humedales de Ventanilla
spellingShingle Centro de educación ambiental y turismo Ornitológico en el ACR Humedales de Ventanilla
Reategui Morales, Diego Adolfo
Estrés laboral
Estrategias de afrontamientos
Personal de enfermería
Pandemia
Work stress
Coping strategies
Nursing staff
Pandemic
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#6.04.03
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#6.00.00
title_short Centro de educación ambiental y turismo Ornitológico en el ACR Humedales de Ventanilla
title_full Centro de educación ambiental y turismo Ornitológico en el ACR Humedales de Ventanilla
title_fullStr Centro de educación ambiental y turismo Ornitológico en el ACR Humedales de Ventanilla
title_full_unstemmed Centro de educación ambiental y turismo Ornitológico en el ACR Humedales de Ventanilla
title_sort Centro de educación ambiental y turismo Ornitológico en el ACR Humedales de Ventanilla
author Reategui Morales, Diego Adolfo
author_facet Reategui Morales, Diego Adolfo
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Brenis Zakimi, Daniel
dc.contributor.author.fl_str_mv Reategui Morales, Diego Adolfo
dc.subject.none.fl_str_mv Estrés laboral
Estrategias de afrontamientos
Personal de enfermería
Pandemia
Work stress
Coping strategies
Nursing staff
Pandemic
topic Estrés laboral
Estrategias de afrontamientos
Personal de enfermería
Pandemia
Work stress
Coping strategies
Nursing staff
Pandemic
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#6.04.03
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#6.00.00
dc.subject.ocde.none.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#6.04.03
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#6.00.00
description El objetivo de esta investigación es determinar si existe relación entre el estrés y las estrategias de afrontamiento que emplea el equipo de enfermeras en dos hospitales públicos de Lima durante la pandemia. El diseño de la investigación es de estrategia asociativa de tipo correlacional. La muestra estuvo conformada por 150 miembros del personal de enfermería entre las edades de 26 a 61 años. Se aplicó la Escala de Estrés Laboral en Enfermeras y la Escala de Estrategias de Afrontamiento (COPE). Los resultados muestran los factores de estrés laboral presentan una correlación significativa positiva con la dimensión centrada en la emoción de los factores expresión de emociones negativas, humor y aceptación; y en la dimensión de evitación con los factores desvinculación comportamental y sustancias. Asimismo, presenta una relación negativa con el factor religión de la dimensión de evitación. Se evidencia que la dimensión afrontamiento centrado en la emoción y evitación tienen relación con los factores del estrés laboral. Los resultados evidencian que el estrés del personal durante la pandemia está vinculado al uso de estrategias que fomentan acciones para modificar el malestar y manejar los estados emocionales frente a un acontecimiento estresante. Cabe resaltar, que en esta muestra se obtiene como factor protector la estrategia de religión, en la medida que las enfermeras hayan superado el estrés y prosigan a ejecutar su rol de proteger la vida humana. Por ende, las demás estrategias son como factores de riesgo.
publishDate 2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2025-02-20T17:28:48Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2025-02-20T17:28:48Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2023-03-14
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.other.es_PE.fl_str_mv Tesis
dc.type.coar.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
format bachelorThesis
dc.identifier.doi.none.fl_str_mv http://doi.org/10.19083/tesis/684284
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10757/684284
dc.identifier.isni.es_PE.fl_str_mv 000000012196144X
url http://doi.org/10.19083/tesis/684284
http://hdl.handle.net/10757/684284
identifier_str_mv 000000012196144X
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.relation.url.none.fl_str_mv https://audio.com/raupc/audio/9204
dc.relation.embedded.none.fl_str_mv <div style="height: 228px; width: 600px;"><iframe src="https://audio.com/embed/audio/1827500172822925?theme=image" style="display:block; border-radius: 1px; border: none; height: 204px; width: 600px;"></iframe><a href='https://audio.com/raupc' style="text-align: center; display: block; color: #A4ABB6; font-size: 12px; font-family: sans-serif; line-height: 16px; margin-top: 8px; overflow: hidden; white-space: nowrap; text-overflow: ellipsis;">@raupc</a></div>
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.rights.coar.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.format.en_US.fl_str_mv application/pdf
application/epub
application/msword
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
Repositorio Académico - UPC
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UPC-Institucional
instname:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
instacron:UPC
instname_str Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
instacron_str UPC
institution UPC
reponame_str UPC-Institucional
collection UPC-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/684284/11/Re%c3%a1tegui_MD_Fichaautorizacion.pdf.jpg
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/684284/12/Re%c3%a1tegui_MD_Reportesimilitud.pdf.jpg
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/684284/13/Re%c3%a1tegui_MD_Actasimilitud.pdf.jpg
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/684284/16/Re%c3%a1tegui_MD.pdf.jpg
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/684284/6/Re%c3%a1tegui_MD.pdf.txt
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/684284/7/Re%c3%a1tegui_MD_Fichaautorizacion.pdf.txt
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/684284/8/Re%c3%a1tegui_MD_Reportesimilitud.pdf.txt
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/684284/9/Re%c3%a1tegui_MD_Actasimilitud.pdf.txt
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/684284/14/Re%c3%a1tegui_MD.pdf
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/684284/3/Re%c3%a1tegui_MD_Fichaautorizacion.pdf
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/684284/4/Re%c3%a1tegui_MD_Reportesimilitud.pdf
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/684284/5/Re%c3%a1tegui_MD_Actasimilitud.pdf
https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/684284/15/Re%c3%a1tegui_MD.docx
bitstream.checksum.fl_str_mv 12e253235ed24c18be8d7bf2ac959abb
c7a3536f42c7baa33d476a4e5b5b707c
892e5b0c782f4225946c41b69b9f8cf3
4c62e68c8fe1b80b274b0e3f926d0c01
7f5dd95509439e54aab11dba584d9a61
1544896c5fc61005641858489256bb88
4702096c279684c933a3a2a19693261c
e1f90e96e4803746ab974735a8dfd092
3226ca712c683485f2fcf9e3646ef6e6
afecac009406b0f23acd7002edae9326
9dc1396cfd6af0100e59e2ea6ee01940
447266e19d4bee83ba3c1f82da4d34e8
19a593b0c561a6d591d9a6ab999b6a4d
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio académico upc
repository.mail.fl_str_mv upc@openrepository.com
_version_ 1846066143436996608
spelling f307f84d872086004a9cf8e8d22a69c4Brenis Zakimi, Danield35da6b01a0fded34c12d56bd2f32a67500Reategui Morales, Diego Adolfo2025-02-20T17:28:48Z2025-02-20T17:28:48Z2023-03-14http://doi.org/10.19083/tesis/684284http://hdl.handle.net/10757/684284000000012196144XEl objetivo de esta investigación es determinar si existe relación entre el estrés y las estrategias de afrontamiento que emplea el equipo de enfermeras en dos hospitales públicos de Lima durante la pandemia. El diseño de la investigación es de estrategia asociativa de tipo correlacional. La muestra estuvo conformada por 150 miembros del personal de enfermería entre las edades de 26 a 61 años. Se aplicó la Escala de Estrés Laboral en Enfermeras y la Escala de Estrategias de Afrontamiento (COPE). Los resultados muestran los factores de estrés laboral presentan una correlación significativa positiva con la dimensión centrada en la emoción de los factores expresión de emociones negativas, humor y aceptación; y en la dimensión de evitación con los factores desvinculación comportamental y sustancias. Asimismo, presenta una relación negativa con el factor religión de la dimensión de evitación. Se evidencia que la dimensión afrontamiento centrado en la emoción y evitación tienen relación con los factores del estrés laboral. Los resultados evidencian que el estrés del personal durante la pandemia está vinculado al uso de estrategias que fomentan acciones para modificar el malestar y manejar los estados emocionales frente a un acontecimiento estresante. Cabe resaltar, que en esta muestra se obtiene como factor protector la estrategia de religión, en la medida que las enfermeras hayan superado el estrés y prosigan a ejecutar su rol de proteger la vida humana. Por ende, las demás estrategias son como factores de riesgo.The objective of this research is to examine whether there is a relationship between stress and the coping strategies used by the group of nurses in two public hospitals in Lima during the pandemic. The design of the investigation is of associative strategy of correlational type. The sample consisted of 150 members of the nursing staff between the ages of 26 and 61, 86.7% are women and 13.3% are men who belong to the covid19 area. The Work Stress Scale in Nurses and Coping Strategies (COPE) was applied. The results show that work stress factors present a significant positive correlation with the emotion-focused dimension of the expression of negative emotions, humor and acceptance factors; and in the avoidance dimension with the behavioral disengagement factors and substances. Likewise, it presents a negative or inverse relationship with the religion factor of the avoidance dimension. It is evident that the coping dimension focused on emotion and avoidance are related to work stress factors. The results show that the stress of the nursing staff during the pandemic is linked to the use of strategies that promote actions to modify discomfort and manage emotional states in the face of a stressful event. It should be noted that in this sample the strategy of religion is obtained as a protective factor and the other strategies as risk factors since, to the extent that they use it more, it will be associated with greater stress.TesisODS 9: Industria, innovación e infraestructuraODS 4: Educación de calidadODS 3: Salud y bienestarapplication/pdfapplication/epubapplication/mswordspaUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PEhttps://audio.com/raupc/audio/9204<div style="height: 228px; width: 600px;"><iframe src="https://audio.com/embed/audio/1827500172822925?theme=image" style="display:block; border-radius: 1px; border: none; height: 204px; width: 600px;"></iframe><a href='https://audio.com/raupc' style="text-align: center; display: block; color: #A4ABB6; font-size: 12px; font-family: sans-serif; line-height: 16px; margin-top: 8px; overflow: hidden; white-space: nowrap; text-overflow: ellipsis;">@raupc</a></div>SUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)Repositorio Académico - UPCreponame:UPC-Institucionalinstname:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadasinstacron:UPCEstrés laboralEstrategias de afrontamientosPersonal de enfermeríaPandemiaWork stressCoping strategiesNursing staffPandemichttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#6.04.03https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#6.00.00Centro de educación ambiental y turismo Ornitológico en el ACR Humedales de VentanillaWork Stress and Coping Strategies in nurses who attend emergencies due to Covid19 in two public hospitals in Limainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Facultad de ArquitecturaLicenciaturaArquitecturaArquitecto2025-02-21T21:02:53Zhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://orcid.org/0000-0003-4434-701740715742https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional731026Cruchaga Belaunde, MiguelMejía Lúcar, LesterOlortegui Del Castillo, Tanith72750250CONVERTED2_3971591THUMBNAILReátegui_MD_Fichaautorizacion.pdf.jpgReátegui_MD_Fichaautorizacion.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg24959https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/684284/11/Re%c3%a1tegui_MD_Fichaautorizacion.pdf.jpg12e253235ed24c18be8d7bf2ac959abbMD511falseReátegui_MD_Reportesimilitud.pdf.jpgReátegui_MD_Reportesimilitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg37437https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/684284/12/Re%c3%a1tegui_MD_Reportesimilitud.pdf.jpgc7a3536f42c7baa33d476a4e5b5b707cMD512falseReátegui_MD_Actasimilitud.pdf.jpgReátegui_MD_Actasimilitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg39739https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/684284/13/Re%c3%a1tegui_MD_Actasimilitud.pdf.jpg892e5b0c782f4225946c41b69b9f8cf3MD513falseReátegui_MD.pdf.jpgReátegui_MD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg23699https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/684284/16/Re%c3%a1tegui_MD.pdf.jpg4c62e68c8fe1b80b274b0e3f926d0c01MD516falseCONVERTED2_3961456TEXTReátegui_MD.pdf.txtReátegui_MD.pdf.txtExtracted texttext/plain311489https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/684284/6/Re%c3%a1tegui_MD.pdf.txt7f5dd95509439e54aab11dba584d9a61MD56falseReátegui_MD_Fichaautorizacion.pdf.txtReátegui_MD_Fichaautorizacion.pdf.txtExtracted texttext/plain2627https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/684284/7/Re%c3%a1tegui_MD_Fichaautorizacion.pdf.txt1544896c5fc61005641858489256bb88MD57falseReátegui_MD_Reportesimilitud.pdf.txtReátegui_MD_Reportesimilitud.pdf.txtExtracted texttext/plain8631https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/684284/8/Re%c3%a1tegui_MD_Reportesimilitud.pdf.txt4702096c279684c933a3a2a19693261cMD58falseReátegui_MD_Actasimilitud.pdf.txtReátegui_MD_Actasimilitud.pdf.txtExtracted texttext/plain1151https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/684284/9/Re%c3%a1tegui_MD_Actasimilitud.pdf.txte1f90e96e4803746ab974735a8dfd092MD59falseORIGINALReátegui_MD.pdfReátegui_MD.pdfapplication/pdf12648398https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/684284/14/Re%c3%a1tegui_MD.pdf3226ca712c683485f2fcf9e3646ef6e6MD514trueReátegui_MD_Fichaautorizacion.pdfReátegui_MD_Fichaautorizacion.pdfapplication/pdf211589https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/684284/3/Re%c3%a1tegui_MD_Fichaautorizacion.pdfafecac009406b0f23acd7002edae9326MD53falseReátegui_MD_Reportesimilitud.pdfReátegui_MD_Reportesimilitud.pdfapplication/pdf116217356https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/684284/4/Re%c3%a1tegui_MD_Reportesimilitud.pdf9dc1396cfd6af0100e59e2ea6ee01940MD54falseReátegui_MD_Actasimilitud.pdfReátegui_MD_Actasimilitud.pdfapplication/pdf120221https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/684284/5/Re%c3%a1tegui_MD_Actasimilitud.pdf447266e19d4bee83ba3c1f82da4d34e8MD55falseReátegui_MD.docxReátegui_MD.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document17482651https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/684284/15/Re%c3%a1tegui_MD.docx19a593b0c561a6d591d9a6ab999b6a4dMD515false10757/684284oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/6842842025-08-26 13:17:07.656Repositorio académico upcupc@openrepository.com
score 13.4721
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).