Estrés Laboral y Estrategias de Afrontamiento en enfermeras que atiende emergencias por Covid19 en dos hospitales públicos de Lima

Descripción del Articulo

El objetivo de esta investigación es determinar si existe relación entre el estrés y las estrategias de afrontamiento que emplea el equipo de enfermeras en dos hospitales públicos de Lima durante la pandemia. El diseño de la investigación es de estrategia asociativa de tipo correlacional. La muestra...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Sotacuro Quiza, Karen Eva
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
Repositorio:UPC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/682109
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/10757/682109
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estrés laboral
Estrategias de afrontamientos
Personal de enfermería
Pandemia, Work stress
coping strategies
Nursing staff
Pandemic
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00
Descripción
Sumario:El objetivo de esta investigación es determinar si existe relación entre el estrés y las estrategias de afrontamiento que emplea el equipo de enfermeras en dos hospitales públicos de Lima durante la pandemia. El diseño de la investigación es de estrategia asociativa de tipo correlacional. La muestra estuvo conformada por 150 miembros del personal de enfermería entre las edades de 26 a 61 años. Se aplicó la Escala de Estrés Laboral en Enfermeras y la Escala de Estrategias de Afrontamiento (COPE). Los resultados muestran los factores de estrés laboral presentan una correlación significativa positiva con la dimensión centrada en la emoción de los factores expresión de emociones negativas, humor y aceptación; y en la dimensión de evitación con los factores desvinculación comportamental y sustancias. Asimismo, presenta una relación negativa con el factor religión de la dimensión de evitación. Se evidencia que la dimensión afrontamiento centrado en la emoción y evitación tienen relación con los factores del estrés laboral. Los resultados evidencian que el estrés del personal durante la pandemia está vinculado al uso de estrategias que fomentan acciones para modificar el malestar y manejar los estados emocionales frente a un acontecimiento estresante. Cabe resaltar, que en esta muestra se obtiene como factor protector la estrategia de religión, en la medida que las enfermeras hayan superado el estrés y prosigan a ejecutar su rol de proteger la vida humana. Por ende, las demás estrategias son como factores de riesgo.
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